产科病房护士母婴护理能力培养研究

郎 丽

（句容市人民医院，江苏 句容 212400）

在医院的发展中，护理是其中不可忽视的一项重要工作。因此为了提高医院的发展，必须要对临床护理工作进行加强和关注[1]。在现如今经济发展飞速的时代，人们对医疗卫生的质量和条件也越来越重视，因此为了加强医院的竞争力，必须要大大提高医院护理工作的质量，对于护理人员来说必须要提高自身对基本理论以及实际操作的掌握，这样才能够提高患者的满意度，进一步提高医院的市场影响力[2]。在我院的产科病房中，相关护理的母婴护理能力是提高产妇和婴儿生存质量的重要工作，因此要进一步加强，本次研究采用了分层级培训与一对一培养模式来进行对护士的培训，以下为具体内容。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究对象为在本院产科病房工作的20例护士，分为观察组（n=10）和对照组（n=10）。调查护士们病例分析、理论知识、基本技能的成绩，以及护士们对培训方法满意度进行调查。两组护士在年龄、学习态度等方面比较无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法

对照组给予传统培训法进行培养，观察组给予分层级培训与一对一培养模式进行培养，以下为具体内容。（1）加强对护士的教育，帮助护士创新更新理念，要帮助护士树立一个较高的职业道德，通过召开座谈会，在提高对护士的培训力度的同时，加强落实度，进一步提高护士的专业能力。（2）开展责任护士竞争模式。在进行护士招聘的时候，要提高相关标准，可以通过理论基础以及实践操作的测试对护士能力进行评测，从中选出基础理论掌握好以及实际操作能力强的护士，提高护士们的竞争力。……