关于国有企业基层党建工作规范的内容、方法和途径研究

刘国祥

摘 要：当前，国有企业正处在新的改革发展时期，再加上经济全球化的推进，国有企业面临着新的机遇和挑战。在这样的大背景下，国有企业要想保证党的路线方针政策政策更好地贯彻，就应当对形势进行认真的分析，在结合自身实际情况的基础上，明确新思路、探索新方法，促进党建工作的有效开展。

关键词：国有企业;基层;党建工作

中图分类号：D267

文献标识码：A

一、国有企业党建工作中的薄弱环节

1.思想认识出现“淡化”

当前，国有企业没有认识到加强党建工作和发挥党组织作用的重要性，党支部的工作被动性强，没有自觉意识，创新意识不足，其工作作风远远不能满足新环境下的党建工作要求。

2.党支部工作制度不健全

当前，国有企业的党支部工作制度是存在问题的，很多国有企业的党支部工作制度不完整、没有针对性、严肃性不强，工作人员在实际的工作中随意性问题十分突出，很大程度上限制了国有企业党建工作质量的提高。

3.对党员的教育管理不严谨

当前，国有企业对党员的管理教育不是十分严谨，一些党员在接受教育的过程中，无目的性的情况严重，随意性比较强;另外，一些党员的年龄相对比较大，而文化素质不高，在进行党的理论、方针、政策等学习中，存在很大的困难，因此难以在企业中发挥党员的模范作用。

二、国有企业基层党建工作有效开展的建议

1.加大宣传工作

国有企业首先要认识到党建工作的重要意义，强化宣传力度，使所有的在职员工都能理解党建对企业发展的积极意义。……