当老实人是一项艰苦事业

2018-08-28 02:35马宇彤
小康 2018年24期
关键词:求教老实人老实

马宇彤

年轻干部要做的“老实人”是全方位的老实,涉及思想、作风、学习、生活等诸多方面,做“老实人”是一项长期而艰苦的事业,需要定力与初心。

伟大的时代造就优秀的人才,身为新时代实现“两个一百年”宏伟目标中流砥柱的年轻干部,该如何扣好人生的第一粒扣子,该做一个什么样的人,总书记言简意赅地指明了方向——那就是要当老实人。

在近期召开的全国组织工作会议上,习近平总书记强调:“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。”

关于“老实人”的标准,每个人都有不同的答案,但对于年轻干部而言,这个“老实”至少应该包含五个方面的内容——信仰笃实,知识厚实,作风务实,做事踏实,为人朴实。

曾经有一段时间,“老实人”似乎并未受到组织上应有的重视,个别领导更是将“老实人”划入不受待见的行列,导致“实干的不如作秀的”“眼睛向下的不如眼睛向上的”“干事的不如会说的”等怪现象比比皆是,不仅挫了很多老实人向上争先的锐气,也寒了他们苦干实干的心气,以至于这个重大敏感问题被写进十八大报告并归入“深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍”的范畴。十八大报告明确指出要完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。可见,“老实人”的前途问题并非一部分人的进退升迁那么简单,而是关系着用人导向和队伍纯洁。

毫无疑问,做老实人,当老实干部,既是事业的需要,也是群众的呼声,更是党的机体永葆健康的重要基础。年轻干部初入职场,“本领恐慌”、政绩压力、人际环境等集于一端,极其容易导致迷茫情绪,这个时候,站在人生十字路口的他们,究竟该何去何从?应该做一个什么样的人?这是无法回避的选择。如果做老实人的深刻意识与自觉行动不能一以贯之地主导其“三观”,他们就很容易偏离人生航向,成为政治上的两面人、业务上的糊涂人、工作中的老好人、生活中的油滑人甚至道德上的败坏人,不仅个人前程尽毁,更会对党和政府的形象造成无法估量的损害。

年轻干部要做的这个“老实人”并非仅指性格上单打一的老实,而是全方位的老实,涉及思想、作风、学习、生活等诸多方面,非经不辍的修心、修德、修身而无以抵达。唯有扑下身子向书本求教、向实践求教、向群众求教,如饥似渴地学前沿理念,绞尽脑汁地想发展思路,不辞辛劳地干为民之举,才能配得上“老实人”这个称号。

干部干部,重在实干。为了让更多的老实干部如鱼得水,一方面要不断浓厚做老实人的氛围,另一方面更要完善不让老实人吃亏的制度保障,让“明规则”无阻,让“潜规则”遁形,让争当老实人成为年轻干部值得为之付出的事业选择和人生追求。

做“老实人”是一项长期而艰苦的事业,需要坚守的定力,需要不变的初心。有的年轻干部,顺境时还能老实如初,进步速度只要不如自己的预期,就立刻心灰意冷,認为天花板在上、前途无望,对比周遭总觉得自己是最亏的那个人,于是开始混日子,心思和精力甚至移向了旁门左道。更令人担忧的是,这样的年轻干部一旦认为自己是因为曾经的“老实”而吃了亏,便会报复式地变得“不老实”起来,底线失守,无所顾忌,最终害人害己。所以,对于年轻干部而言,只有不搀利我杂念、不带功利之求,才会为民奉献的有意义、有价值,也才会享受到安全与幸福之乐。

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