江苏省“三区”人才支持计划专项的实践与思考

包樱

摘 要：本文以江苏省“三区”人才支持计划专项为分析对象，阐述项目发起的背景和意义，总结江苏省开展专项工作的主要做法及成效，分析项目实施过程中存在的问题并提出改进建议。

关键词：江苏省；科技人才；成效；建议

中图分类号：G311 文献标识码：B 文章编号：1671-2064（2018）12-0247-02

1 背景与意义

2015年起，江苏贯彻落实中组部、科技部等五部委《关于印发<边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案>的通知》（国科发农〔2014〕105号）精神，深入推进江苏“三区”人才支持计划专项实施，促进人才和科教资源向“三区”转移和集聚[1]，为丰县、睢宁县、灌云县、灌南县、涟水县、淮阴区、淮安区、响水县、滨海县、沭阳县、泗阳县和泗洪县等12个县（区）加快推进创新创业、实现产业转型优化升级、促进经济发展和农民增收致富提供动力。

江苏每年选派189名科技人员到基层提供科技服务、开展农村科技创新创业，围绕“三区”支柱产业大力引导科技成果的转移和转化，为“三区”经济社会发展提供有效的科技人才支持和智力服务。专项计划的实施为加快江苏创新型省份建设、尽快把苏北建成小康社会提供有力的科技支撑。

1.1 开展“三区”工作是深入贯彻落实国家和省有关政策的重要体现

“三区”工作是贯彻落实中央决定的重要体现，是国家人才工作的重要组成部分[2]。习近平总书记提出了“经济发达地区要带好头、领好向，力争率先实现农业现代化”的战略定位要求。……