带薪陪护假并不遥远

京翼

随着第一代独生子女父母逐步进入老年人行列，独生子女如何照顾好父母成为社会性难题。

目前，我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。如何让独生子女护理假落地，一直备受关注。

不只“常回家看看”

胡女士是家里的独生女，今年34岁。她开心地表示，这项政策出台得太及时。她和丈夫都是家里的独生子女，双方父母都年近70岁，目前身体状况已大不如前，还要照顾祖父祖母。去年，她又生下了二胎孩子，家里上有4个老人，下有两个小孩需要照顾，单位工作又忙，让夫妻俩倍感压力。她希望这项政策能够真正落到实处，而不是“纸上的福利”。

2016年5月27日，河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议审议通过了新修改的《河南省人口与计划生育条例》，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。

随后，2017年3月施行的《福建省老年人权益保障条例》规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

目前，我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。其中，福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假，河南、广州则是在地方计划生育管理规定中进行了明确。

广西目前给职工批护理假的大多是行政机关或国有企事业单位，堪称落实政策的模范。……