激发干部干事创业热情

党的十九大以来，鄂托克前旗不断强化干部正向激励机制，将严管和厚爱、激励和约束贯穿于干部工作全过程，充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。一是注重精准识别，把想干事的干部选出来。推行“两推一考一审”后备干部选拔模式，注重选拔在“三大攻坚战”等重点工作中实绩突出、敢做善為的后备干部，引导干部在基层一线积极干事创业。二是强化教育培训，把能干事的干部育出来。以旗内丰富的红色教育资源为载体，围绕干部坚定理想信念、专业能力提升等13个专题进行专项培训。三是严格考核管理，把干成事的干部评出来。切实发挥干部考核工作“风向标”作用，建立日常考核、专项考核、定期考核、智能考核4项机制，把好干部评出来、好典型树起来。

（鄂托克前旗委组织部 白 璐）