基于“互联网+”的技术专家集约化服务创新研究

一、前言

人才是兴企之本、强企之基、发展之源。专家是高端人才,是紧缺战略资源。国家在“十三五规划”中明确提出实施人才优先发展战略，同时启动重大人才工程，在经济全球化深入发展、科技进步日新月异、知识经济突飞猛进的背景下,人才资源越来越成为最重要、最紧缺的战略资源。

基于“互联网+”的技术专家集约化服务创新研究旨在提高公司技术管理水平、促进科研创新能力，充分发挥技术骨干的业务优势，增强技术岗位从业人员的积极性和责任心，降低施工成本、安全风险，培育与公司发展相适应的技术干部队伍，也促进公司内部知识和资源的循环利用。

工程施工中存在的问题涉及很多知识，这些知识并非可以用算法和公式能计算的，而是这方面的专家经过多年工作经验积累形成的，这些知识只有一部分反映在各类现行规范中，绝大部分解决工程施工难题的知识是经验性的。这些经验性的知识，是隐性的、离散的、不系统的，很难收集集中起来，往往需要相当长时间的积累。

另外，施工项目技术人员流动性非常大、技术业务水平参差不齐，难以进行统一的技术业务培训，造成有些方案难以执行、施工质量进度难以得到保证。

二、基于“互联网+”的技术专家集约化服务国内外应用情况

目前国内还未对专家的概念、专家信息化管理要素等进行深入系统研究,也没有普适性非常好的专家管理信息系统。在市面上的专……