机关车队驾驶员管理的实践做法分析

陈长龙

摘 要：机关车队驾驶员是确保机关单位正常工作的前提，其具有极为关键的作用，相关部门一定要予以重视。文中对机关车队驾驶管管理当中出现的问题进行分析，提出对应的解决策略，以期能对相关管理工作提供些许借鉴。

关键词：机关车队；驾驶员；管理；实践做法；分析；

机关车队是机关单位的后勤部门，其主要的职责就是配合机关事物的用车派车，继而在保证安全行车的前提下，提升工作成效，给予工作性质的影响，机关车队在实际管理中产生很多问题，这些问题引起相关部门的关注，文中对这些问题进行细致论述。

1机关车队驾驶员在实际管理中出现的问题

（1）驾驶员架构较为复杂，出现待遇不同的问题

针对车队驾驶员的架构来讲是极为复杂的；总体而言，存在行政编、合约制、事业编多种编制，人员素质参差不齐，这种复杂的编制状态，直角导致从事同一份工作的人员编制却不同，其得到的薪资待遇也完全不一样，极易造成员工心态失衡的问题，给驾驶员的统一管理造成极大障碍。

（2）扩大了使用范围，产生公车私用的状况

伴随社会经济的不断发展，道路交通环境不断优化，基于此，机关车辆的使用区域也在不断地扩大，因为机关工作的需要，大多数时候机关车辆要到很远的地方去，无形之中增加了对机关车辆以及驾驶员的管理难度，各类违章行为问题比比皆是。此外，在机关车队当中，有很多都是领导专用车辆，这些车辆具有很强的自主性，大多数时候不服从统计安排，其具体出车实践极难操控。……