浅谈施工企业党建思想政治工作的精细化管理

李凤生

摘 要：近年来，随着我国施工企业的不断发展，对其管理模式提出了更高的要求。员工的思想直接影响着施工企业的发展，因此必须重视思想政治工作。实现思想政治工作的创新，用科学发展观武装企业党员干部与员工的思想。基于此，本文针对施工企业党建思想政治工作现状及精细化管理措施进行了分析和探讨。

关键词：施工企业 党建 思想政治 精细化管理

前 言

在新时期，施工企业的工程规模逐渐扩大、工程量不断增多、施工难度提升，增加了管理工作的难度，要求必须创新思想意识。因此，在开展党建思想政治工作过程中，运用精细化管理方式有利于提升企业的管理质量和服务能力。但在实际工作中仍存在一些不足之处，因此必须采取有效的改进措施。

一、施工企业党建思想政治工作运用精细化管理的必要性

与施工企业常规化管理不同，精细化管理更侧重于对责任执行情况的管理，这对企业的管理者和员工提出了更高的要求。近些年来，我国现代化进程不断加快，要求企业必须组建一支高水平的现代化管理队伍，相应的管理人员既要熟练掌握先进的生产技术，又要具备现代化的管理理念，实现管理体系的完善。党建工作人员在开展党建思想政治工作的过程中，要不断渗透精细化管理理念。为促进党建工作的顺利开展，还应不断创新党建工作形式。充分调动党建工作人员的积极性，并引导全体员工踊跃参与党建工作，从而树立正确的职业生涯发展理念，进一步促进施工企业生产效率的提升。……