如何提高工会协调能力工作探讨

刘学锋

摘 要：工会办公室在我国扮演着很重要的角色，承载着承上启下、上传下达的重要作用。对国有企业来说，工会是联系群众的重要纽带，同时也代表和维护着职工群众的利益。然而工会职能的好坏将会直接影响工会组织在职工群众心目中的形象，影响职工的凝聚力和创造力，工会领导的综合素质和业务水平也将直接影响工会的工作成果。因此这就需要提高工会组织的协调能力、工会干部的自身素质、工作能力以及工会的综合能力水平，努力打造一支素质过硬、专业技术过硬、协调能力出众、视野宽广的高素质工会组织。

关键词：工会部门；协调能力；综合素质

一、引言

工会对于员工来说是另一个全新的家，代表和维护着职工的合法权益，但是如何维护职工的合法权益是要重点研究和探讨的话题。工会的工作烦琐、点多面广、标准高、要求严格、任务重，许多工作三分靠工作能力，七分就是看协调能力是否出众。然而对于现在工会的工作而言，需要深层次的考虑工会员工以及工会干部的素质和工作协调能力。很多时候，工会员工以及干部不重视自己的工作，认为自己的工作无足轻重，对工作缺乏责任感，导致工会在企业中失去了重要意义。这种情况的出现主要是因为现代企业着重注重形式、以企业利益为导向，从而失去对工会职工的关注。因此这就需要企业提出改革、积极调整，从发展工会职工协调性出发关注工会职工利益，提高工会工作的有效性。……