企业实施廉洁从业规程的探索与实践

闫魁

摘 要：山东钢铁集团日照有限公司探索在廉洁风险岗位实施廉洁从业规程，形成岗位人员日常工作中必须遵守的行为规范，化解廉洁风险，为企业的生产运营提供更好的廉洁保障。

关键词：风险点；防控措施；规程

廉洁风险防控体系建设是党风廉政建设的重要组成部分，是进一步深化反腐倡廉建设的重要举措，是有效监控权力运行的必要手段，是构建惩防体系、促进反腐倡廉建设的有效途径。大型钢铁联合企业具有资金密集、资源集中、岗位权力集中、廉洁风险高的特点，为了进一步深化廉洁风险防控体系建设，防范和化解廉洁风险，调动员工参与反腐倡廉建设的积极性，在实际工作中实现岗位职责、岗位风险、廉洁防控措施的紧密结合，山东钢铁集团日照有限公司纪委开展了在廉洁风险岗位实施廉洁从业规程的探索与实践。

一、廉洁从业规程的实施岗位选择

要实施廉洁从业规程，选择关键岗位是重要一环。结合钢铁企业自身特点，关键岗位是指涉及人事人资、招投标、工程基建、设备材料采购、产品销售、原燃料进厂检验、物资计量等权力集中、资金密集、自由裁量权较大、廉洁风险较高的领域和部门中的工作岗位。通过在这些岗位实施廉洁从业规程，制订有效措施，将岗位权力关进“制度的笼子”，从而达到防范和化解廉洁风险的目的。

二、廉洁从业规程的实施

（一）以权力运行为主线，查找廉洁风险点

廉洁从业规程的制订，廉洁风险点的查找是基础，只有找准、找对、找全廉洁风险点，才能制订有针对性的防控措施和规程。……