医院政工干部能力培养措施研究

杨苹

摘要：医院政工干部作为医院政工队伍中重要的组成部分，作为政工队伍建设的中坚力量和领导阶层，它的发展将决定着医院政工队伍思想工作的高度，也将决定着医院政工工作的最终成效。因此，加强对医院政工干部的能力的培养关系着医院的发展大计。

关键词：医院；政工；干部；能力

政工队伍建设作为我国医院建设中的重要的、又是容易被遗忘的组成部分，在整个医院的建设中起着不容小觑的作用。只有不断加强对政工队伍的考核与监督，不断提升单位领导对于政工建设的重视程度，不断完善我国在政工工作规范方面的相关法规发布，不断提升政工干部的综合素质，才能使得政工工作有章可循，有据可依，才能从根本上保障医院政工队伍的建设，也才能从长远上，保障使得医院能够取得更加稳步的发展。因此，加强对政工干部能力的培养，是医院思想政治建设的重要落脚点。

一、医院政工干部存在的问题

1、思想重视程度不足

医院虽是专业性较强的医疗机构，但也存在比较严重的重经济效益而轻思想政治工作的情况。由于政工干部对政工工作在医院思想建设中的地位和作用认识不足，以及对政工工作如何与其他工作相融合缺乏清晰的认识，并且由于政工干部很少有机会下到基层，与一线大夫和患者进行广泛、及时的交流，导致了政工干部不了解医生和患者的真实思想和需求，使政工工作缺乏针对性，缺乏时效性，无法做到有的放矢。……