浅谈新形势下企业共青团组织如何服务于青年成长成才

崔璟

【摘 要】工程院共青团工作在强化思想引导、服务中心工作、关怀青年成长、加强自身建设等方面做了大量工作，但在华东油气田实现“扭亏脱困”目标的重要时期，必须正确认识和把握当前面临的新形势、新任务，以及新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥两级团组织和广大团员青年的作用，在扭亏脱困攻坚战中勇担重任、成长成才，让青春焕发出绚丽的光彩。

【关键词】共青团；形势；现状；对策；成长；成才

一、当前工程院共青团工作面临的形势

（一）群团工作会议和从严治团要求为共青团工作指明了新方向。

在中央群团工作会议上，习近平总书记已经指出的群团组织存在的边缘化、弱化等突出问题，我们要以强烈的责任感和使命感，认真对照和反思。充分认识到，如果共青团再不奋起直追，不仅是跟不上、不适应的问题，而是会被青年边缘化、被党政边缘化，甚至失去组织存在的价值。

（二）工程院发展新阶段为共青团工作提出了新任务

当前，工程院面临严峻的发展形势，油气田提出了要紧紧围绕“扭亏脱困”这一头号任务，着力改革创新，全力提质增效，全面从严治党，奋力实现工程院“433”工程。两级团组织要带领团员青年立足本职、拼搏奉献，在扭亏脱困攻坚战中再立新功，为油气田扭亏脱困攻坚战做出新贡献。

（三）工程院广大团员青年对团组织寄予了新期盼

目前的形势下，工程院广大团员青年成长成才、实现自我价值的愿望比以往更加强烈，同时也面临着较大的现实压力，焦虑情绪较为普遍，迫切需要获得归属感、成就感和荣誉感的满足。

二、工程院的主要经验和做法

（一）深化开展“双争先”和“青”字号品牌活动，切实发挥团员青年服务于我院生产经营中的作用

工程院团总支积极搭建交流平台，让青年员工学身边人，学身边事，开展了“劳模讲堂”项目。邀请近年来在集团公司、油气田获得劳动模范的同志们纷纷走上讲台，交流专业技术技能、分享工作经验、畅谈兴趣爱好，共同提高和进步。目前已开展了两期讲堂活动，参加人员基本涵盖我院所有青年员工。该活动提升了青年素质，受到了青年职工的欢迎。目前已形成制度固化下来。工程院团总支大力开展志愿服务，共建和谐社会。以3月5日“学雷峰日”为契机，组织注册青年志愿者开展了绿博园捡拾垃圾等活动。

团总支联合院办公室举办了“业务竞赛”，通过上台讲演，提高了青年职工对专业技术的掌握能力，以适应岗位需求；联合院科研生产部进行了“小型院项目立项、开题”，检验了青年员工的科研水平；目前我院正在开展青年论文交流项目，各项工作正在有序的筹备中。团总支开展“创先争优树标兵”活动，在5月4日举办了青年员工创新创效座谈会，邀请全局优秀青年代表轮流发言，大家畅所欲言，起到了很好的交流效果。始终把围绕中心、服务大局作为工作主线，广泛开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年岗位能手”等青字号活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。

（二）发挥共青团积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进工程院生产管理各项工作

统一下发了《团支部工作手册》，规范基础管理台帐。建立了基于团组织QQ群的网络信息交流机制，使日常工作交流更加便捷、高效。部署基层团组织集中换届工作，选派院优秀青年参加集团青年政治轮训，组织基层团干部参加上级团组织的各类培训班，开展“走听转办”、“团干部如何健康成长大讨论”及“1+100”等主题活动，团的组织建设不断夯实，团干部做好青年群众工作的能力和水平不断提升。此外，工程院团总支还积极探索具有工程院特色的群众性建功立业活动。在“从严管理”活动期间，大力营造“安全第一”的浓厚氛围。开展“安全月活动”知识竞赛，提高员工的安全意识，增强员工遵章守法的自觉性。开展职工培训活动。

（三）开展“导师带徒”活动，提供各类文化、技术培训，推动工程院企业文化和服务型组织建设

目前，院团总支获得江苏省五四红旗团总支（支部）、第二团支部获得局五四红旗团支部，2人获得江苏省优秀团员，1人获得中国石化优秀团员，6人获得局级优秀团员，3人获得局级优秀团干。搭建青年成长成才平台，协调人事部门共同推进“导师带徒”工作，建立健全培养机制，为青年分级分类配备“导师”，加快素质提升，强化跟踪培养，促进青年健康成长。积极向上级单位申报各类先进典型，同时健全完善推优机制，推荐优秀人才给党群部门，推荐优秀团员青年作为入党发展对象。搭建社会公益平台，推进青年志愿者活动常态化，组织青年志愿者注册，推广使用志愿者打卡器，成立敬老服务队；参与团省委优秀志愿者项目评选工作，1人获得江苏省优秀志愿者称号，1个项目获得江苏省优秀志愿者项目表彰。

工程院团总支以职工文体爱好业余组织为依托，坚持每年开展迎新年长跑活动、篮球、乒乓球比赛、趣味运动会、迎新春文艺晚会、青年联谊会、包粽子制香囊等系列活动，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟工程院同心文化的深刻内涵。

三、对企业共青团工作的几点思考

（一）加强思想教育和政治引领，全心全意做好服务青年的工作，让凝聚青年见到实效

引导广大团员青年把坚定理想信念挺在前面。弘扬工程院优秀文化，持续宣传青年典型群体，大力选树优秀共青团员、青年岗位能手等青年榜样，激励更多青年学习先进、奋斗成才。在团员青年中深入开展形势任务教育。用实实在在的服务实现凝聚青年的目标。开展导师带徒、争当青年岗位能手活动，引导团员青年提升专业技能。

（二）把握院当前的中心工作和重点任务，担当共青团的应有作为，把服务大局落到实处

服务大局是共青团的工作主线，是共青团促进院改革发展的价值体现。紧紧围绕院党政的重大战略部署，以服务生产为中心，擦亮团的传统工作品牌，组织动员广大团员青年在院新征程中青春建功。共青团组织服务大局，助力“扭亏脱困”就是要用好“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等活动载体，引导广大团员青年投身改革发展，做改革发展的实干家。把“号、手、岗、队”活动作为共青团服务工程院中心工作的有效途径。加强对其分类指导、动态管理、网络报备等，提高工作的规范性、科学性。

（三）更好地把广大青年的呼声诉求传递给院，把院的期望要求传导给青年，充分发挥桥梁纽带作用

充分发挥共青团联系广大青年的桥梁作用，准确把握青年思想脉搏。巩固“走基层、访青年、寻找最美青工”工作成果，建立“与青年面对面”常态化交流沟通机制，做好青年思想状况调查研究，倾听青年心声，反映青年呼声，解决实际困难。关心青年健康成长，协助做好EAP体系推进工作，加强青年心理疏导工作，帮助青年放松心情、缓解压力。充分发挥网络新媒体作用。利用微信公众号和院网站学习、宣传，提高理论素养，建设广大青年的“网上家园”。把志愿服务作为桥梁作用的重要延伸力量。坚持开展“学雷锋活动”，推进学雷锋活动常态化、长效化。

“青年强则企业强”，青年是企业的未来和希望，目前企业共青团组织服务青年成长成才工作中存在的问题不容忽视，要从思想上重视，工作中创新，加快企业青年队伍的建设，为企业的发展奠定坚实基础。新时代赋予我们新使命，广阔的舞台在召唤我们凝聚青春力量，勇担时代重任，不断开创共青团事业發展的新局面，团结动员全体青年在改革发展新征程中建功成才。

【参考文献】

[1]建设新时期共青团组织，助力煤企健康发展[J]. 白文帅. 才智. 2017.11.（27）.

[2]发挥共青团组织作用，促进企业持续发展[J]. 郑亚莉. 现代国企研究. 2017.6.（14）.