畜牧兽医人才培养、管理的问题及对策

阳勇

摘要：目前，畜牧獸医领域仍然存在较多的问题，需要相关人员继续进行研究。本文主要对畜牧兽医行业人才培养与管理中存在的问题进行分析，并且提出了一些可行性的对策和建议，希望能使相关人员得到启发。

关键词：畜牧兽医；人才培养与管理；问题；对策

中图分类号：S851.63 文献标识码：B doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2018.04.056

近几年，我国的畜牧兽医业取得了稳定的发展，相关的畜牧产品趋向多样化、健康化，并且畜牧兽医业的产值也在不断提升，已经占农业经济总产值的30%以上，是农业经济中的重要行业。但是，发展到今天的畜牧兽医业，同样存在许多严重的问题，其中比较重要的就是人才问题。因此，这就要求我国必须加强对畜牧兽医业人才的培养工作，改善目前的现状，积极培养出社会所需的畜牧兽医专业人才。

1 畜牧兽医人才培养与管理存在的问题

1.1 人才综合素质较低

尽管我国的畜牧兽医行业已经取得了比较快速的发展，但是人才素质较低仍然是比较明显的问题，部分地区畜牧兽医业的工作人员素质较低，并且没有经历过系统的专业知识训练和培训，许多新型技术的应用也只是停留在口头上，并没有给予实际行动，严重阻碍了畜牧兽医业的发展[1]。

1.2 人才大量流失

目前，我国的人员奖励机制较为落后，工作人员的利益得不到有效的保障，并且对于科技人员创业的支持程度不足，市场运作化程度低，致使大量人员出现流失的现象。

1.3 基层工作人员……