旅游企业生涯规划及管理工作探讨

刘文林

摘要：旅游企业如何做好企业生涯规划及管理工作，满足对旅游行业的需求，是一直困扰当今所有旅游企业的重点难点。通过对目前旅游企业生涯规划及管理工作的研究，发现旅游企业在职业生涯规划时都存在对职业生涯规划的观念落后、缺乏专业性职业生涯人才、企业职业生涯规划体系不完善等问题，严重制约企业生涯规划和管理的发展。本文在分析旅游企业生涯规划和管理面临的问题后，创新性提出了构建企业核心价值观、培养高素质人才队伍以及完善企业生涯规划体系等对策，以实现对旅游企业生涯规划及管理工作的促进和发展。

关键词：旅游企业；职业生涯规划；管理

中图分类号：F59 文献标识码：A 文章编号：1672-7517（2018）03-0014-02

职业生涯管理是人们在实际工作中通过对旧有人力资源管理模式的创新和发展，代表着对人力资源管理的一种崭新发展。而旅游业是近年来我国市场经济不断发展，为满足人们精神文化需求而兴起的第三产业。它不仅满足了我国群众对精神文化的需求，还为我国市场经济的发展提供了全新的动力，成为我国新兴的支柱产业。我国旅游产业虽然发展迅速，但是起步比较晚，旅游企业员工跟不上行业的节奏，制约着整个行业的前进和发展。因此，要不断完善旅游企业生涯规划，注重对旅游企业管理工作的创新，实现满足企业发展的需要。

1 现状

旅游业能够满足人们日益增长的物质和文化的需要。……