采矿工程专业国际化人才培养模式探讨

李宁　叶海旺　吴浩　雷涛　王其洲　陈东方

摘 要：随着经济全球化和“一带一路”国家战略的实施，国际间的合作交流逐渐扩大，国际化复合型人才是当前采矿工业发展的新需求。基于采矿工程专业人才培养特点，针对国际化人才培养过程中面临的困境，从完善专业培养目标、建设高素质专业师资队伍、整合课程教学资源、优化人才培养质量保障体系以及加强国际交流与企业实践五个方面入手，探索采矿工程专业国际化人才“1+2+1”培养模式，以期推动采矿工程专业国际化人才培养，使人才培养过程与社会、企业需求相适应。

关键词：采矿工程；国际化；人才培养模式；教育改革

中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2018）04-0157-03

Abstract： In term of the characteristics of professionals training of the mining engineering and the difficulties existing in the training process of international talents， we explore the "1 +2 + 1" training mode of international talents of mining engineering from the improvement of objectives of the professional training， the construction of high-quality professional teachers， the integration of teaching resources， optimize the quality of personnel training system and strengthen international exchanges and business practices to promote the professional personnel training of mining engineering and adapt demands of social and business requires.

Keywords： mining engineering； internationalization； talents training mode； education reform

一、概述

由于受國际金融危机影响，大宗商品的需求量及价格波动明显，尤其以有色金属、石油以及煤炭等最为突出，国内的矿产资源和能源开发效益急剧下滑，很多企业都以维持产能为目标，再加上国家对环保要求的逐渐提高，使得大多企业都处于亏损的边缘，从而不可避免地引起对传统专业人才需求量的急剧下滑，据统计，2014～2016年国内矿山企业对采矿工程的普通本科毕业生需求量几近腰斩。另一方面，随着经济全球化和国家“一带一路”战略的推进，我国很多矿山企业向境外进行业务拓展，尤其与“一带一路”沿线国家的合作逐渐活跃，现已与40多个国家和地区建立了合作关系。矿产资源开发与利用的国际合作发展趋势，对采矿工程专业人才的需求发生了较大的变化，因此，如何加快推进采矿工程专业高层次国际化人才的培养，提高国际化人才培养质量是当前急需解决的关键问题。……