加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用

程海涛

摘 要：随着21世纪的到来，我国的各个行业都得到了迅速的发展。企业管理也越来越精细化，人力资源管理已经成为企业发展必不可少的一部分，而且人力资源服务已经成为企业内部和企业间交流的常态，为此社会对于招标化管理单位的人力资源管理部门要求也变得越来越高。如何加强人力资源管理部门在人力资源服务招标中的监管作用，成为了时下热议的话题。人力资源在企业发展中占据着重要的位置，而人力资源管理部门对人力资源服务招标发挥着不可或缺的监管作用。这样的监管不仅能提高劳动服务的质量，还有利于节约成本，这种监管作用发挥的越好，那么对企业的发展越有帮助。

关键词：人力资源管理部门 人力资源服务 招标 监管作用

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）12（b）-169-02

无论是招标化管理单位还是其他企业，如果拥有一个优秀的人力资源管理部门，对招标工作实行有力的监管，那么招标工作就已经成功了一大半。这样的一支资源管理团队会给单位带来更大的经济效益。特别是近几年来的建筑业迅猛发展，招标工作越来越烦杂，在带给招标化管理单位与企业机会的同时，也给人力资源服务招标中的监管带来了极大的挑战。在激烈的人力资源服务中，在一定程度上对于人力资源管理部门有严格的要求。这是为了提高人力资源服务单位的竞争力，提高單位内部人力资源的综合能力。……