建立人力资源服务标准化的问题研究

钱晶晶

摘 要：人力资源服务标准化是我国公共服务体系构建过程中重要的组成部分之一，为了确保这一工作的展开能达到预期效果，本文将针对人力资源服务标准化的必要性进行分析，进而在此基础上研究实际标准化工作推进过程中依然存在的问题，最后一部分则针对这些问题提出了具体的人力资源服务标准化建设对策。

关键词：人力资源服务 标准化 问题 对策

中圖分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）12（b）-191-02

人力资源是促进社会发展的重要资源，而人力资源服务标准化建设工作的展开则能起到辅助构建社会主义和谐社会、进一步落实科学发展观、促进公共服务均等化的作用，结合这些内容，针对我国人力资源服务标准化建设中依然存在的问题及其解决办法进行研究是非常有必要的。结合现状来看，我国人力资源服务标准化建设过程中依然存在对标准化建设认识不足、相关制度不够完善、难以满足人民群众需求等问题，若这些问题长期的得不到解决，那么人力资源服务标准化建设工作实际的实施过程自然难以达到预期要求，甚至会导致社会上出现不稳定因素，对人民群众正常生产活动的展开造成负面影响。为了避免这样的状况出现，相关单位必须能结合现状作出改进，本文将在对上述问题进行分析的基础上研究具体的解决办法，以期为相关的服务部门及工作人员提供理论依据。

1 人力资源服务标……