论岗前培训对高校人力资源建设的重要性

[提 要]岗前培训是高校引入高校教师，建设高校师资队伍，提高高校教师团队整体素质的第一步，但目前很多高校对新教师的岗前培训不够重视，并没有做好新入职教师走上讲台的工作衔接，所以从目前存在的问题分析出发，提出一些改善的措施。

[关键词]高校教师；岗前培训

[作者简介]赖小华（1983—），女，江西服装学院商学院讲师，工商管理硕士，研究方向为工商管理。（江西南昌 330000）

根据中华人民共和国教育部2010年7月29日正式发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，该纲要体现了我国对教育工作的重视性。高校教师在全国的高校体系中是一种特殊的团队，目前为止，较多高校教师并没有系统地学习教育学类相关知识，所以高校针对目前高校教师团队的特殊性，对新教师进行了有关高等教育学、高等教育心理学、高等教育职业道德修养、高等教育法规等课程，但很多高校只是把这当成了一个过场，并没有认识到对新教师岗前培训的重要性，并且很多参加过高校岗前培训的新入职教师也没有得到教学质量和教学水平的提高。如何提高新教师的入职热情和工作能力，笔者就此提出一些思考和建议。

一、岗前培训现状分析

全国的高校教师队伍都普遍存在的现象是，高校教师都是高学历者，国家教育局明文规定，申请高校教师资格证的硬性条件之一就是本科及以上学历，所以高校应充分认识到这个群体的特殊性，有针对性地做好岗前培训工作。……