新时期企业政工思想工作要点探析

史海萌 董成甜 姚金坤

摘 要：企业的发展过程中离不开政工工作的有效开展，其对于整个企业有很大影响，政工工作的开展主要是对员工进行思想教育，从而能够提高员工的思想意识，提高员工的积极性，从而能够更好的投身于工作中。本文就新时期企业政工思想工作中存在的一些问题及工作要点进行了分析，希望可以不断促进企业政工思想工作的顺利进行。

关键词：企业政工；思想工作；问题；要点

随着我国市场经济的蓬勃发展，各类型中小企业如雨后春笋般涌现，在增强了市场经济活力的同时，市场竞争力也随之增大，促使企业不断优化外部发展战略，以提高市场竞争力。而企业内部政工思想工作也是影响企业发展的重要工作，通过优化企业政工思想工作不仅能够将企业员工思想素质水平提升，增强责任意识及使命感，更能够提升企业内部凝聚力，潜移默化的增强企业市场竞争实力，所以做好企业政工思想工作具体重要意义。

一、新时期企业政工思想工作存在的问题

（一）企业政工队伍结构不科学

为了更好的保证政工队伍可以得到良好的开展，队伍建设当中，要有专业的队伍，从当前来讲，我国非常多的企业当中将濒临退休的员工放在政工岗位当中，结构设置不合理，年龄不均衡，专业人才缺少，专业配置不科学，没有政工思想教育的专业人才。

（二）企业政工思想工作缺乏创新

新时期，不仅对企业外部发展战略提出了更高要求，更对企业内部管理提出了新标准。但是，因为企业实际因缺少对政工工作的关注及重视，导致依然沿用传统的工作模式。且很多员工缺乏创新意识及创新精神，坐等上级工作安排的思想已根深蒂固，未能依据企业发展实际情况提出有效的优化及调整建议，上级怎么安排自己就怎么实施，即使有不合理的地方也不会提出，这种情况将难以使企业政工思想工作得到突破与转变。此外，还有一部分企业借鉴其他企业的做法，模仿别人的经验成果，但是实际运用上未能与企业实际情况符合，未能取得预期的工作效果。

（三）企业政工信息化平台建设不足

伴随着广泛使用的信息化技术，新媒体融合不断进步，目前社会获得信息的速度非常快。尽管网络信息当中出现安全隐患，可是对企业内部管理来讲，信息传递速度一直以来都是影响开展政工工作的重要因素。从我国企业政工工作情况来说，企业建设政工信息化平台力度不够，有的企业显然已经充分认识了计算机技术在政工工作当中的优点，可是，因为有关管理经验不足，信息化建设局限在微信平台，信息交流方式只是下属接受通知，无法及时的汇总收集企业员工的反馈信息，企业政工工作开展缺乏指引。

二、新时期企业政工思想工作要点分析

（一）提高思想认知，构建完善的分工制度

企业各级领导需要意识到并重视政工思想工作的重要性，明确其在员工工作积极性调动上、推动企业发展上的意义。同时，定期组织开展思想教育，使全体员工参与到企业政工思想工作中来，增强员工主观能动性，真正体会到政工思想工作的引导作用。同时，建立并完善企业政工管理制度，加强政工队伍建设，从而顺利推进政工思想工作的开展。明确各部分工作人员的分工，做到权责分明，避免出现工作上的混乱，影响工作效率。企业需要加强与各部门的沟通与联系，获取相关反馈及建议，对于可行的建议需要详细记录下来，作为日后政工思想工作创新优化的依据，与员工一起探讨政工思想工作优化及调整办法，使各部门员工充分认识到政工工作的价值及地位，提升企业内部凝聚力。

（二）创新政工思想工作方式，提高灵活性和积极性

如今，社会的快速发展，人们的思想政治觉悟也在不断提高，进行思想政治工作的开展需要科学的理论和正确的舆论，同时也要选择员工喜欢的形式进行开展。因此在实际工作开展中政工人员需要灵活的进行思想政治工作的开展，不断适应社会的发展需求。同时在整个工作中还需要不断地进行创新，针对存在的问题需要拓宽思路，采取有效的方法进行解决，与时俱进，从而能够更好地满足市场发展需求，促进企业的发展。在进行思想政治工作的宣传过程中，需要重视教育方法的创新，不能使用传统的方法，单纯地进行讲授式的方法，需要从多个角度进行，并且需要不断地结合企业的发展情况来开展工作，不断地进行活动主题的更新，能够更加吸引到员工参与到其中，进一步提高思想政治工作的宣传效率。

（三）加大信息化平台的建设力度

随着信息网络技术的进步，带给人们更加方便快捷的工作环境和平台，在政治工作当中使用计算机和信息技术将保证企业政工工作万无一失。所以，企业将政工工作力度增强，要加大使用计算机信息技术的力度，建设企业内部信息交流的平台，企业政工干部能够随时将最新的政工消息发布在平台上，企业还可以使用这个平台将自己的真实想法反馈出来。如此，企业政工干部能够及时的将员工的真实想法了解，将员工所面临的困难解决，将企业发展当中存在的问题进行完善，将减少企业和员工之间的矛盾，实现政工工作的信息一体化，推动企业可持续发展进步。另外，在打造信息化平台当中，需要关注信息安全，充分将信息平台的作用发挥出来。

（四）要全方位改进政工工作

政工工作的开展主要是进行思想建设以及思想传达，确保思想政治工作与时俱进，从而能够更好地适应社会的发展需求，更好地促进企业的发展。为了进一步提高政工工作水平，需要相关工作人员不断提高对该方面的认识，并树立以人为本的理念，有针对性地进行青年员工的情操培养，同时工作人员还需要做好本职工作，并不断进行政工工作的创新，从而能够更好的符合市场发展需求，促进企业的良性发展。

（五）加强政工队伍的建设，提高队伍的整体思想素质

社会思想文化变化非常快，促使企业对开展政工工作带来了非常高的标准，同时也给专业工作人员的专业素养和道德素养提出了要求，所以提高政工隊伍思想和素养非常重要。要对政工工作人员进行相关的知识培训，重点培训内容包括国家实行的新政策，法规，应对不同情况的方针政策选择，之后综合企业自身实际情况，找到符合企业内部人员素养提高的正确思想教育模式。企业在招聘政工工作人员的同时需要将门槛提高，对政工人员的综合素养需要比较高的标准，一般来说，在实践工作当中具备比较高的思想素养的政工人员更具有利，能够进一步将企业总体政工人员素质提升。

三、结语

总之，新时期企业政工思想工作依然面临很多挑战，在实际工作中存在很多不足，影响到企业政工思想工作有序、高效的开展。为此，需要从提高思想认知、创新工作方式、加强政工队伍建设等方面进行优化与改进，不断加快信息工作平台建设，使企业政工思想工作顺应时代发展潮流。

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