基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径探讨

王亮

摘 要 我国当前社会经济发展速度较快，而国有企业与我国国民经济的发展水平之间具有密切的联系，还会对人们日常生活水平和质量造成影响，所以，国有企业在实际发展的过程中，就需要完善思想政治工作，相关部门和工作人员也需要提高对其的重视程度，从而保证国有企业能够健康发展。因此，本文主要针对和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

关键词 和谐社会 国有企业 思想政治 工作途径 分析研究

中图分类号：F276.1 文献标识码：A

我国当前大部分国有企业都在快速发展，但依照相关调查数据显示，一部分国有企业只是单一重视经济的发展，对于职工的思想政治工作没有一个正确的认识，这样就会对国有企业的发展造成阻碍。所以，在这样的情况下，就需要相关部门和工作人员提高对国有企业思想政治工作的重视程度，并采取科学合理的重视措施，保证能够充分发挥其自身的作用和价值，确保能够提高工作人员自身的积极性，从而保证能够为国有企业创造最大化的经济效益。

1国有企业思想政治工作的现状

1.1国有企业对其没有一个正确的认识

我国当前大部分国有企业在实际发展的过程中，相关领导人员对于思想政治工作都没有一个正确的认识，只是单一重视经济效益，这样就会导致思想政治工作不能够充分发挥其自身的作用和价值。另外，国有企业在实际发展的过程中，对于大部分管理工作人员来说，也没有一个统一的认识，这样就会导致思想政治工作得不到进一步落实，从而阻碍思想政治工作的开展。

1.2缺乏良好的环境

我国当前大部分国有企业在实际发展的过程中，都在对其进行改革，相关政府部门对于国有企业的发展也没有一个正确的认识，导致不能够加强思想政治工作的水平，从而导致大部分国有企业思想政治工作都存在形式化的问题。另外，我国当前大部分国有企业在实际发展的过程中，为了获取较高的经济效益，就规定不允许在上班时间学习思想政治，这样就会导致工作人员没有一个良好的学习环境，从而阻碍思想政治工作的顺利开展。

1.3工作中缺乏针对性的特点

我国当前市场竞争非常激烈，而对于国有企业来说，在实际发展的过程中，想要满足时代发展的需求和标准，不仅需要创造一个良好的生产环境，还需要提高工作人员自身的综合素质。但依照相关调查数据显示，大部分国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，都缺乏针对性的特点，从而导致不能够满足国有企业自身的发展需求和标准。而我国当前市场竞争非常激烈，这样就会提高工作人员自身的压力，一些企业为了提高整体发展水平和经济效益，就会对企业结构进行调整和裁员，这样就会对工作人员自身的积极性造成影响。

1.4思想多元化

我国当前社会经济的发展速度较快，而在这样的情况下，就会对工作人员自身的思想造成影响，导致其自身具备复杂性的特点，这样就会导致思想政治工作中经常会出现一些较严重的问题，从而对工作人员自身的安全感造成威胁和影响。

1.5工作人员自身能力较差

国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，对于工作人员来说，必须要采取科学合理的措施，保证能够提高相关理念的宣传力度，确保能够加强工作人员自身的理念和原则，从而保证能够为国有企业的发展奠定一个坚实的基础。但依照相关调查数据显示，我国当前大部分工作人员在实际开展思想政治工作的过程中，由于其自身的专业水平与综合素质较差，从而对思想政治工作造成严重的阻碍。

2和谐社会视角下国有企业思想政治的路径

2.1加强思想政治工作环境研究工作的力度

国有企业在实际发展的过程中，必须要采取科学合理的措施，保证能够为工作人员营造一个良好的工作环境，通过这样的形式，不仅能够加强工作人员自身的积极性，还能够体现出和谐发展的特点。另外，国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，对于工作人员来说，还需要借鉴相关经验，保证能够对工作中存在的问题进行控制，确保能够激发工作人员自身的积极性，从而保证国有企业能够和谐发展。

2.2加强工作体系的建设

国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，必须要依照实际发展的状况和特点，保证能够建立一套完善的工作体系，通过这样的形式，不仅能够提高思想政治工作的水平，从而保证能够为国有企业创造最大化的经济效益。另外，国有企业在实际发展的过程中，还需要强化个部门之间的沟通与交流，确保能够提高思想政治工作的效率，还需要建立一套科学合理的奖罚体系，从而保证能够提高其自身的积极性。

2.3融合企业文化

国民企业在实际开展思想政治工作的过程中，还需要提高对企业文化的重视程度，确保能够充分发挥其自身的作用和价值，从而保证能够进一步提高思想政治工作的水平。另外，在实际融合企业文化的过程中，还需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，保证能够加强企业文化建设工作的水平，确保能够加强工作人员自身的积极性，并充分发挥其自身的作用和价值，从而保证国有企业能够健康发展。

2.4采取科学合理的指导方法

国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，必须要对企业实际发展的状况和特点进行分析和研究，并对工作人员自身的需求和标准进行了解，确保能够将工作的思想进行统一，还需要积极引进国外的发展经验，定期开展相关培训活动，避免在工作中出现相关问题，从而保证能够为思想政治工作的开展奠定一个坚实的基础。另外，国有企业在实际开展思想政治工作的过程中，还需要提前对企业的发展状况和特点进行分析和研究，确保能够采取科学合理的指导方式，通过这样的形式，不仅能够满足时代发展的需求和标准，还能够为国民企业的发展奠定一個坚实的基础，从而保证国民企业能够健康发展。

3结论

综合上文所述，国有企业在实际发展的过程中，想要提高发展水平，就必须要提高对思想政治工作的重视程度，而相关部门和工作人员还需要对工作中存在的问题进行分析和研究，并采取科学合理的控制措施，保证能够强化工作人员的积极性，最终保障国有企业能够健康发展。

参考文献

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