基于汽车营销策划课程的“以赛代考”考核方式改革研究

丁晓萍

[摘 要]以赛代考对于高职院校的课程考核是一种创新形式，也是势在必行的一个改革方向。本文主要从汽车营销策划课程考核模式的现状入手，分析了汽车营销策划课程采用赛代考考核模式的必要性，并给出了相应的实施框架。

[关键词]汽车；营销策划；以赛代考

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.12.091

[中图分类号]G642；F713 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）12-0-02

1 汽车营销策划课程考核模式的现状

汽车营销策划课程是汽车营销与服务专业的核心课程之一，旨在帮助汽车营销与服务专业高年级学生拓宽市场营销技能，培养学生分析问题、解决问题的能力，进一步提高学生在未来汽车营销策划岗位的职业定位。课程具有极强的实践性和应用性，针对课程特点，近几年很多院校对课程教学模式进行了大量的探讨和改革，并取得了一定的成果，但是课程的考核模式却没有跟上教学模式改革的步伐。

目前，大多数高职院校在课程考核模式上主要有两种形式：考试和考查。考试主要是以笔试方式进行，更多是对课程理论知识进行考核，而考查很多时候是以学生提交课程论文的形式完成。而针对汽车营销策划的课程特点，这样的考核模式不仅会误导学生“重理论，轻实践”，高分低能，不利于提升学生的职业素质，同时也不能很好地適应企业对人才的培养需求以及国家加快发展职业教育的大方向。所以汽车营销策划课程考核方式的改革势在必行。

2 汽车营销策划课程采用以赛代考考核模式的必要性