提升企业非专职党支部书记队伍整体能力的思考

王珂

摘 要：非专职党支部书记在企业内部广泛存在，是提高企业党建科学化水平、充分发挥党支部战斗堡垒作用的基础力量和基本细胞，但这些党务工作者经常面临各种矛盾，这就要求提出有效应对措施，全面提升这支队伍的整体能力。

关键词：非专职；党支部书记；党建工作；矛盾

中图分类号：D9 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.24.057

1 非专职党支部书记的定义和重要作用

专职的含义是专门任职或专门从事某一项工作，顾名思义，非专职党支部书记是指不是专门任职或专门从事党支部工作的党支部书记。

1.1 非专职党支部书记的特点和存在合理性

1.1.1 非专职党支部书记特点

非专职党支部书记主要特点可概括为：一是除履行党支部书记职责外，还需完成业务工作，通常用于业务工作的时间大于党建工作。二是其工作业绩和职业晋升主要由业务工作成绩决定，党支部书记的履责情况决定作用较小。三是为有效开展工作，其大多数同时担任部门行政领导，一般党内职务为党支部书记，行政职务为部门副职领导。

1.1.2 非专职党支部书记存在的合理性

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证”。企业首要使命始终是完成好中心任务，其一切工作都应围绕这一使命展开，由既精通业务，和党员始终干在一起，又信念坚定，和党员始终想在一起的同志担任支部书记，对确保党建工作与中心任务紧密结合，发挥组织保证作用十分有益。……