企业思想政治工作的创新

摘 要 企业的快速发展和全体员工思想政治的统一离不开政工师的功劳，政工师作为现代企业的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。特别在思想政治工作方面，政工师充当着不可磨灭的角色。当下国企混改，对政工师帮助企业快速稳健发展提出了更高的要求，需要全新的发展模式。政工师要做的就是在原有思想政治工作的基础上不断对企业的发展进行改善和创新，发挥员工的积极主动性，不断加强对思想政治工作的宣传，把员工与企业看作一个整体共谋生存与发展。党的十九大报告对我们的工作思想起到举足轻重的作用。本文就政工师在全球新形势下如何做好企业思想政治工作进行全面探讨。

关键词 十九大 政工师 创新 思想政治

自改革开放以来，我国社会经济得到迅猛发展。企业在快速发展的同时面临竞争压力和挑战，各种矛盾突出。企业思想政治工作对于企业的发展有着不可替代的作用，党的十九大报告对于企业的快速与稳健发展作出了一系列的说明。[1]在新的全球形势下，东西方的经济与文化交流变得更加频繁，人们对企业的思想政治工作变得更加关注，对政工师的工作要求也随之提高。当今社会需要政工师学习新文化、新思想、新观念，从企业实际出发，提高自身的文化素养和工作技能，为企业的进一步发展作出更大的努力。具体创新途径如下：

一、巩固企业价值观

让员工和管理者的思想价值观有所改变，企业价值观的改变对企业今后的发展起到不小的作用。马克思主义价值观作为政工师的指导思想，对企业的发展具有促进作用。在企业文化建设中，集体主义价值观作为企业集体利益的最高标准，将价值观的等级进行分类是为了使员工将正确的价值观融入工作和生活中，真正落实和贯彻企业思想政治方针。同时，学会辨认好坏，明白正确的价值观是引领企业前进的灯塔。当今，企业员工的素质不同，需要我们采用不同的方法去引导，将职员的个人利益同集体利益相结合，必要时遵循集体利益大于个人利益的原则。在开展工作的过程中，政工师需要对自私自利、损人利己的员工进行相应的惩罚，轻则思想教育批评，重则劝退。

二、突出以人为本

思想政治工作的对象是全体员工，那么就应该做到以人为本。以人为本是政工师创建的企业发展理念，有利于企业获得更广阔的发展前景。同样，将这种理念放到企业文化当中也是企业追求远大目标的核心。政工师需要做的就是针对不同环节采取不同的方式，遵从思想道德建设，不断推行和实施。同时，企业需要从小事抓起，做到每一件事都不落下，让员工感受到企业的温暖。在原则方面、政策方面和办事能力方面等具体问题具体分析，按照不同的方式去解决。即使各个问题的表现形式不一样，也都要遵循以人为本的理念。只有这样企业员工才能感受到家的温暖，使他们能够安心工作。在企业内部需要增强民主性，做到为员工着想，实实在在地解决实际问题，帮助员工走出迷茫，找到目标和方向，制定自我提升能力的规划。最重要的是，企业要做到公平、公正、公开地对待每一位员工，尊重每一位员工的想法，执行好相应措施。[2]

三、重视企业与员工的目标一致性

企业实现长久地生存和发展，创建和谐、稳定的工作环境是全体员工的目标，也是政工师协调、统一企业思想的最终目的。企業与员工的目标是一致的，要实现这一目标不仅需要付出很多的精力，更重要的是企业管理层与全体员工要做到齐心协力。企业为员工提供了多方面的学习与培训机会，目的是提升员工的学习能力和专业技巧。在思想上，市场竞争观念和政治创新观念需要形成呼应。最终让员工在培训和学习中明白和了解当今市场的发展形势，掌握国内外经济发展状况，让员工知道企业的发展方向，为企业献计献策，做企业的主人，分析企业的发展前景，为公司的长远发展献出自己的力量。

四、创造和谐的企业发展氛围

努力让员工积极投入到工作中，为企业谋求更多的经济效益。企业氛围是企业发展道路上的一味良药，是企业实现长远发展的关键。结合企业内部和外部氛围，形成良性循环。企业内部和谐是企业发展的保证，外部和谐是企业发展的强大助力。政工师能帮助企业内部形成和谐安稳的工作氛围，营造出良好的办公环境，打造共同战斗的团队。在职位晋升上，企业要做到让每一位员工都有晋升的机会，给予他们发展机会和空间；在生活质量上，解决员工在生活方面的困难，形成和谐的工作氛围，实现企业的可持续发展。

五、结语

在新形势下，确保企业的思想政治工作效果有利于保证企业文化和思想的正确性，以创新的方式方法提升企业的思想政治工作质量具有极强的现实意义。

（作者单位为中煤科工集团南京设计研究院有限公司）

[作者简介：方明才（1970—），男，山东招远人，本科，政工师，研究方向：思想政治工作和企业文化建设。]

参考文献

[1] 娄颖颖.深入学习贯彻党的十九大精神，努力推动学校思想政治工作创新发展[J].人文之友，2018，30（3）：84.

[2] 贾茜.提高高校辅导员思想政治教育水平的有效途径[J].管理观察，2018，38（12）：137-138.

[3] 陈松.政工师如何更好地胜任政工工作[J].城市建设理论研究（电子版），2015，4（16）：5562-5563.