新形势下如何做好企业基层党务工作

罗丽芬

【摘 要】新形势下企业应按照党的十九大报告的要求做好基层党务工作，充分发挥党对企业的领导力，为企业创新发展注入新的活力和动力。当前企业基层党务工作中存在思想理论学习不够深入全面、员工队伍思想不稳定、党风廉政风险等一系列问题。企业应着重从贯彻落实十九大报告精神、扎实开展思想教育学习培训、加强员工思想引导和队伍管理建设、加强党风廉政建设等角度做好企业基层党务工作。

【关键词】基层党务工作；思想理论；员工队伍；党风廉政

一、问题的提出

我公司秉承集团公司“用心创造绿色能源”的理念，在项目建设过程中坚持高标准做好环保工作，守住蓝天白云、青山绿水，努力打造成为“国际先进、国内一流、节能环保的山区标杆电厂”。我公司在企业发展创新过程中注重基层党务工作，力争发挥企业基层党建优势，并将党建优势转化为发展优势和创新优势。新形势下企业基层党务工作要坚持问题导向、需求导向和服务导向，切实做好党员干部思想教育工作，从而凝聚智慧与力量，确保企业发展的正确方向。新形势下究竟应如何切实做好企业基层党务工作，是一个值得探讨的问题。

二、当前企业基层党务工作存在的问题

（一）思想理论学习不够深入全面

随着党的十九大顺利召开，认真学习十九大报告和党章，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，准确把握十九大确立的重大判断、重大战略、重大任务，把思想和行动统一到十九大精神上来，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，毫不动摇地推进全面从严治党，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”。但在学习过程中缺乏深度思考，学习仅限于掌握知识，学得不深不透，没能从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑问题，致使政策理论水平还不高，不能理论联系实际进行有效分析，进行深度消化吸收，削弱了思想政治教育应有的优势。如在工作中凭经验习惯，不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论导性不强，使得在思想上政治上存在一定的差距。

（二）员工队伍思想不稳定

目前我公司在职员工有529人，管理的党员就有398人（含199名退休党员），同时因发电公司的员工原是老电厂的职工，从生活区到生产区的距离只需要15分钟的车程，而今来到新的发电公司，地点发生了大变化，需要65分钟的车程。随着我国社会经济结构的持续调整，在竞价上网、电力现货市场改革的时代，受电煤价格、运输成本的制约，我公司竞争优势不明显，员工收入也随之而降低，与大机组收入高的期望值偏离，员工队伍思想不稳定，工作积极性下降，离职率升高。

（三）党风廉政风险

围绕“党要管党、从严治党”加强党风廉政建设开展的活动，目的就是在各级党组织中形成正气党风，让各级领导干部树立正确的人生观、世界观和权力观，不忘初心，牢记党的使命。但仍存在对“两个责任”认识模糊，履行“一岗双责”意识欠缺，存在廉洁风险隐患。自2016年10月省国资委党委巡视组对集团公司及下属公司开展的全面巡查工作，目的就是要检查国有企业领导及各级管理人员，在履行本职工作中是否坚持“八项规定”和反对“四风”，做到令行即止。

三、新形势下加强企业基层党务工作的措施

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神

我们公司认真学习宣传贯彻党的十九大报告。制定发布了《发电公司党委学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，落实主体责任，明确责任分工，坚持主旋律、汇聚正能量，用党的十九大精神统一全体党员、员工的思想，凝聚成为企业改革发展的强大思想动力，公司党委书记带头给全体党员作党的十九大精神辅导报告，迅速掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大、广东省第十二次党代会各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在集团公司落地生根、开花结果。

（二）扎实开展思想教育学习培训

通过多种学习培训方式开展思想教育，一是组织党员参加了利用党员干部现代远程教育平台学习宣传贯彻党的十九大精神电视电话会，深入学习贯彻十九大精神，坚定理想信念。二是在2017年12月，由我公司牵头组织了粤东北的基层党组织书记和党务人员分两批到江西井冈山革命根据地进行十九大精神学习和业务培训。三是公司领导班子成员于2017年12月5～23日分批参加梅州市组织部的十九大精神集中轮训班，并认真撰写了心得体会，带动党员干部学习。四是公司党委把党的十九大精神作为“两学一做"学习教育常态化制度化的核心内容，定期开展集体学习。公司所属各党支部、党小组严格落实“三会一课”制度，创新开展支部主題活动，如我们厂部二支部采取党员每人朗读一段十九大报告的方式，真学求实效。六是全公司381名党员参加了“学报告、学党章”考学活动，参与人数与满分率达到双百，并同时号召56名员工参加了“学报告、学党章"考学活动，满分率达100%。七是利用大埔三河坝红色基地教育资源，组织全體党员到党的革命遗址三河坝战役纪念园进行“不忘初心、牢记使命”现场主题教育，重温入党誓词，缅怀党的光荣历程。

（三）加强员工思想引导和队伍管理建设

面对员工队伍中各种消极的思想苗头，必须用更多正面的话题引导舆论，提出可实现的阶段性的目标，以此动员和激励员工与企业同心同德，艰苦创业。同时要不断善于发现、挖掘身边的好人好事，引导正确的宣传导向，正面激励，力争工作出亮点，对本人是鼓励，对其他员工起榜样作用，传递正能量。在各级党员中开展“两学一做”活动，严格按《党章》要求，以一个合格党员的标准来要求自己的言行，通过活动提升自己的道德品行、增强道德力量，带头大力弘扬中华传统美德，始终做到廉洁奉公，为民所想不为私利。

（四）树立廉政意识，加强党风廉政建设

书记是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要进一步强化管党治党意识，坚持党建工作和生产工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真履行“一岗双责”，努力推进从严治党“两个责任”向基层延伸。同时要进一步完善主体责任清单，加大检查督办力度，强化对干部职工的宣传教育和日常监督管理，强化司务党务公开，强化监督执纪问责，注重抓早抓小，推动党风廉政建设“两个责任”落到实处。全面从严治党、廉政建设永远在路上已成为全党共识，已成为改进作风、惩防腐败、重构政治生态的关键词。加强党员干部的学习，就是要党员干部把稳思想之舵、筑牢党性之魂，既抓思想引导又抓行为规范，通过开展一系列活动，加强对各级党员干部的执纪问责力度，严肃查处和曝光典型案件，对置于党性国法不顾违法乱纪党员干部形成高压态势。作为一名党务工作者，不但要常修己身、廉洁修身，而且要践行党员行为规范，带头做好先锋模范作用。

总之，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实落实好党风廉政建设责任，努力推动全面从严治党向纵深发展。全面推进从严治党，抓好政治引领，抓好领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和员工群众的思想政治工作，公司班子成员要认真对标党的十九大精神，聚焦新时代党的建设总要求和八项任务，联系实际深入思考，着力在学深学透、融会贯通、准确把握上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、不断提升党建工作水平。

【参考文献】

[1]刘红刚：《国企党建思想政治工作的创新研究》，《改革与开放》，2018（3）.

[2]林威：《新形势下国企党建工作的突出问题及对策》，《办公室业务》，2018（3）.