分析基层钻井队思想政治工作的创新方法

张彧

【摘 要】随着石油行业改革持续深化，钻井队在思想政治工作方面也面对着新的任务，发展趋向也不断复杂。经过多年来的实践表明：思想政治工作在钻井队发挥了无可比拟的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文着重分析了基层钻井队思想政治工作当中的创新方法，力求进一步促进基层钻井队思想政治工作顺利进行，提升思想政治工作效果。

【关键词】基层钻井队；思想政治工作；创新方法

随着油田行业改革持续深化，钻井队在思想政治工作方面面对着新的任务，发展趋向也不断复杂。在实践工作当中，一些人对思想政治工作往往认识比较缺乏，甚至存在一些偏见。另外，一些人认为思想政治工作是“软指标”、“耍嘴皮子”，同时也有人认为企业改制之后，思想政治工作可有可无。经过多年来的实践表明：思想政治工作在钻井队发挥了无可比拟的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文着重分析了基层钻井队思想政治工作当中的创新方法，力求进一步促进基层钻井队思想政治工作顺利进行，提升思想政治工作效果。

一、创新工作思路，扩大思想政治工作的覆盖面

在思想方面，钻井队创新的切入点需要放在改革和发展难点、钻井队工作重点以及职工群众所关心的热点等。以改革统揽全局，将职工思想统一到企业强化管理、提升效益以及企业发展方面来。我们可以从下面几个方面创新工作思路：

第一，更新思想观念，建立新思想观念系统。更新思想观念以及思维方式，根据不断变化的形势，让思想进行创新，进一步促进职工树立“三个有利于”的价值观和知识经济的知识观、驾驭工作全局的信息观、提升企业整体素质的企业文化观相互结合。在这个基础之上，吸取传统观念的精华，不断解放思想，建立企业新思想观念系统。

第二，构建战略性思维，建立企业思想文化建设工程。将钻井队的发展需要定位在全油田大局方面进行思考以及决策，紧抓油田改革的发展机遇，让钻井队发展争取更多的主动权，让所有的管理者都能够成为党思想政治工作人员。除此之外，促进科学发展观对党员进行武装，员工为核心的思想教育基础工程、员工民主管理主人翁工程以及通过提升素质为目的的人才等等。

第三，以人为本，激活主体，进而实现企业管理和思想政治工作一体化。将调动员工积极性作为思想政治工作的落脚点以及出发点。思想政治工作的对象是人。在生产过程当中，人是主要因素。钻井队思想政治工作主要目的是调动员工的创造性以及积极性，提高员工的奉献精神，对职工思想进行凝聚，提高职工竞争意识以及法制意识和风险意识。除此之外，需要紧紧以钻井队发展为目标，将思想政治工作融入企业管理当中，针对性的进行工作，充分发挥出政治保障作用，进而充分实现两个文明的协调进步。

二、创新工作方法，提高思想政治工作的渗透力

在当今时代，钻井队思想政治工作需要利用合理的知識以及灵活的方法，改变过去仅仅通过灌输式的简单手段，将思想政治工作纳入到企业管理当中。另外，深入基层进行调查，预先控制，将被动转变成主动，进一步调动员工积极性，促进企业不断创新。

第一，始终坚持两个“相结合”。第一是管理和教育相互结合。第二是解决实际问题和解决思想问题相互结合。为了实现这个目标，需要在“实”、“新”、“活”三方面下功夫。“实”指的是鼓实劲、办实事、讲实效。“活”指的是因事制宜、因人制宜以及因时制宜。“新”指的是分析职工的新要求，思想中的新规律和新特点。在政治方面，对职工进行引导教育，让职工真正认识到自己是企业的主人。在生活方面，密切关心职工，让职工感受到温暖。在待遇方面，往生产一线单位所倾向。

第二，深入基层进行调查研究，调查群众和基层当中的新情况、新变化，充分掌握群众情绪。当企业存在比较重大的改革过程中，需要进行深入的宣传和教育，进而得到群众的大力理解和支持。善于利用科学的知识以及方法，利用目标激励员工，通过形势警醒员工，不断激发出职工的奋进、求进的工作热情，依靠方针政策，依靠民主参与，依靠科学的管理来对存在的问题进行解决。

第三，根据油田实际状况，进行“比学赶帮超和精细管理年”的活动，并且让广大员工大力参与活动。多种渠道提高企业职工职业道德意识以及主人翁的意识，提升员工的工作能力以及科技文化水平，给钻井队发展带来更有利的保障。

三、创新工作手段，体现时代感

在新时代下，钻井队的思想政治工作需要改变“一张嘴、一个本、一只笔”的过去模式，通过先进的设备以及现代化条件，利用多类活动载体，开展思想政治的宣传教育，力求做到软件和硬件相互结合，从根本上提升职工的思想觉悟。除此之外，利用科学的理论对企业员工进行武装，具体可以从下面几个方面进行：

第一，激励鼓舞。利用奖励、表扬以及赞赏的方式，不断激发出员工积极性以及创新性。

第二，典型示范。利用宣传集体典型的模范事迹以及先进个人，不断启发和促进人们赶先进、学先进。

第三，营造氛围。通过电视、广播以及各类出版物、微博微信、APP客户端等宣传媒体对信息进行传递，普及知识，引导舆论，对职工进行教育，对外宣传所有的业务。

第四，借鉴提高。争取开发网络资源，利用信息技术等先进技术，充分了解外部的政治工作信息。在优秀方法以及成果的基础上，提升工作质量以及效率，不断创造新载体，将工作手段进行现代化。

四、政工人员开展“一对一”结对，创新工作内容

机关政工人员大力开展政工“一对一”活动，以服务群众，服务基层的基本原则，定期的深入钻井队基层，着力为员工办实事，解难题。

第一，深入基层当好热心人。深入现场，和基层干部员工进行零距离的接触，“一对一”的进行沟通和交流，主动介入，对上级制定的目标以及会议精神充分做好学习传达和贯彻，针对性的开展形势任务教育宣讲，对公司当前改革的政策以及生产经营状况进行解释。利用交流帮助员工消除思想疑虑，加深对各种政策措施理解以及支持，让广大干部员工更加明确目标，工作热情更加高涨。

第二，用心倾听当好知心人。政工人员需要深入基层，利用和员工同乘班车、共同就餐等形式，从存在的问题着手，深入对员工所思所盼进行了解，给基层员工解答难题，办实事，及时向上级领导反馈意见，带动基层困难以及员工呼声，进一步形成良好的创先争优局面。

第三，挖掘典型当好有心人。通过开展“双创，双提升”活动，深入的挖掘，并且总结出精细化管理模式，科学的进行打井工作以及基层队伍建设管理等新亮点，加强力度对典型事迹进行宣传，形成示范带动效应，不断激发出所有员工的工作积极性。除此之外，利用信息、网络以及简报等媒体进行宣传报道，充分发挥典型的带头作用。

五、结束语

经过上述分析，基层钻井队的思想政治工作已经逐渐引起关注。然而，传统思想政治工作不能够满足当今社会以及职工对工作内容的需求。因此，在新时代之下，企业单位需要按照自身工作思路、工作方法以及工作内容，有针对性的进行创新，从根本上确保基层钻井队的思想政治工作顺利进行。

【参考文献】

[1]李希温.创新基层钻井队思想政治工作方法的探讨[J].才智.2010（05）

[2]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[J].东北石油大学.2012（03）