用党建引领企业安全文化建设

文 /林 英

党的十九大报告强调，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。唯有将安全理念贯穿生产全过程，使安全意识成为全民共识，人民群众才能安心放心。

2018年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的主题是“生命至上、安全发展”。这一主题表明，安全生产既要贯彻以人民为中心的发展思想，也要正确处理安全与发展的关系。安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。近年来，在中国共产党的领导下，全国安全生产形势持续向好，实现事故总量、较大事故、重特大事故“三个继续下降”，重点行业领域、各地区安全生产状况“两个总体好转”，以党建引领安全文化建设取得喜人成效。

加强企业安全文化建设的意义

安全文化建设是提升企业竞争力的重要保证。加强企业安全文化建设，号召人人参与企业安全文化建设，提升安全文化宣传培训，提高员工对本岗位安全健康认识，有利于提高员工对职业病防治新工艺、新技术、新设备、新材料的推广应用。通过企业安全文化建设的宣传教育和培训，提高员工的安全从业理念，增强企业领导干部的素养和驾驭市场经济复杂情况的能力，为企业各项工作质量的提高提供安全思想和安全行为保障。

安全文化建设是构建安全系统的基础性工作。通过安全文化的宣传、参与、教育、引导和熏陶，帮助广大员工树立正确的安全意识、安全行为、安全习惯，培养健康积极、乐观向上的人生观和价值观，强化企业安全文化建设与国家、行业安全生产关键成果运用和宣传有机结合，为构建和谐健康安全文化体系奠定思想基础和群众基础。坚持预防为主、标本兼治，以更有效的举措和更完善的制度，切实落实和强化安全生产责任，筑牢安全防线。

安全文化建设是推进企业文化建设的核心。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业价值观的重要体现，企业安全文化建设要在内容上求新，弘扬“科技兴安、安全兴企”的主旋律；在项目上求活，既突出领导干部，又兼顾普通群众；在形式上求变，既注重运用传统的宣传教育形式，又充分利用现代信息、现代传媒等新方法、新手段；在效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重潜移默化的长效手段。要通过创新载体，丰富安全文化内涵，只有拥有了建立在自身企业特征基础上的安全文化，并使之成为广大员工所信奉的价值观，才能最大限度地发挥企业文化的推动作用。

以党建促进安全文化建设

发挥党组织优势，加强对安全生产的思想引领。党组织具有强大的政治优势、组织优势和思想优势。基层党组织要善于发挥在安全管理中的思想引领作用，通过微信群和在工地开展党小组活动等线上线下的方式，实现团结与教育相融合。基层党组织在安全生产中发挥思想优势，有利于转变共产党员的思想观念，带动广大员工明确目标，增强员工安全作业的责任感和自觉性，引导员工在生产作业过程中养成严谨细致的工作作风。思想引领，归根结底就是要将党组织的要求转化为共产党员和员工的自觉行动。员工只有严以律己、认真负责、注重细节，并持之以恒将标准化、规范化要求固化为良好习惯，才能有效避免违章现象发生。

发挥党组织优势，加强对安全生产的组织保障。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，引领共产党员发挥先锋模范作用。基层党组织要在安全生产中严格要求共产党员和广大员工执行各项规章制度，坚决反对习惯性违章行为；将生产经验丰富的共产党员配备到重要岗位和关键环节，承上启下，上下联动。共产党员既要以身作则，当好安全规章和制度的践行者，又要带动员工，当好维护安全生产秩序的监督者。

发挥党组织优势，深化安全生产的管理创新。只有学习，才能促进创新，推动发展。基层党组织在安全管理中，首先要摸透情况，有步骤、有区别地组织和引导员工学习、创新，进而使其创造性地开展工作。其次要引导员工敢于突破常规，对安全生产工作中出现的新情况、新问题，不受传统观念束缚，使思维从单向、机械的方式，向多向、系统和辩证的方式转变，不断提高思维水平和层次。再次就是要运用好典型推广，不论是学习还是创新，最终都是要解决问题。对于经过反复学习、实践而形成的创新成果，党组织要及时推广使用，达到以点带面的效果，使其发挥最大效应。

发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实。目前，管理不到位、制度不落实、责任不到人、情大于法的情况很普遍，从企业领导到普通员工，都或多或少受到不良影响。模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。应该把党政工团的思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织能否创先争优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境。健全的文化氛围有利于维护运行制度。构建遵章执法的文化环境很有必要。安全文化是企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和企业全体员工安全行为方式的基础建设，是企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。安全文化对企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。但人与人是不同的，甚至差异性很大。构建安全文化绝非一朝一夕能够办成的，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使安全文化落地生根。安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。企业的安全文化是在长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴兄弟单位的先进做法，集思广益，探索创新，持续改进，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。建设安全文化是离不开员工积极参与的，党组织要充分调动员工积极性，通过安全文化建设，提升员工安全意识。

企业党建要有效融入安全生产，通过企业党建工作，深化对安全生产的引领和保障作用。党建工作要贯穿安全生产始终，结合不同情况，提出针对性措施，切实实现企业的和谐稳定和可持续发展。