新时期供水企业思政工作的开展

田志凌

摘 要：供水企业长期以来作为城市发展重要支柱性产业，对城市基础设施建设有着至关重要的作用，关乎着城市能否健康可持续发展。因此，基于我国社会当前的时代大背景下，应加强供水企业思想政治工作，打造企业具有特色的文化内涵。对于当代供水企业来说，此举措是有效保障其健康可持续发展的必要前提。基于此，本文围绕新时期供水企业思政工作的开展为题展开详细的探究，分别从：我国供水企业在思想政治工作中的内涵、在新时期下对于供水公司开展思政工作的新要求、新时期下构建供水公司思政工作新环境的重要举措等三个方面进行分析，以此为供水企业开展思政工作注入鲜活动力，以供参考。

关键词：新时期；供水企业；思政工作

思想政治工作是企业发展的第一要义，尤其是供水企业对于思政工作的开展更是十分重视。由于供水企业行业的特殊性，导致企业的发展重心应重点放在生产环节。为广大居民提供优质安全的供水，是企业长期以来发展的主要内容。因此，企业应格外重视思政工作的建设，充分发挥企业的主观创造性，与时俱进开拓创新，为构建社会主义和谐社会提供不竭的动力支持与丰沛的物质保障。因此，在新形势下，供水企业积极开展思想政治活动，成为促进企业发展最为有效的方式。

一、我国供水企业在思想政治工作中的内涵

（一）在企业生产经营方面的内涵

生产经营工作是供水企业发展的重点环节与主要任务，能够为企业发展提供必要的物质条件[1]。当前，供水企业开展生产经营工作需要政府投入大量的资金以及技术与原材料的支持，这就要求企业员工具有较高的思想道德观念与职业素养，充分发挥企业生产力第一要义的核心理念，不断的提升企业员工的思想认识水平，激发企业全部员工与部门的主观能动性，使得全体员工自觉主动的投入到企业的工作之中。通过在供水企业内部开展思政工作，可以正确的引导员工以企业大局利益为重，摒弃掉个人主义与自私的心理。提高职工对工作的认可程度，在一定程度上为构建社會主义和谐社会提供坚实的动力。

（二）在企业内部管理方面的内涵

企业内部管理具有一定的时效性，这在一定程度上要求企业应该保持各部门与员工之间的顺畅沟通[2]。只有在各部门之间达成统一的发展目标，企业才能团结一致，共同努力，提升企业内部的团结力与凝聚力，进而带动员工对工作的积极性。此外，在企业内部管理过程中，思想政治工作应深入基层，深入了解员工对于工作的需求，并最终将调查的结果反馈给企业的管理层，以便于管理层充分有效的根据职工需求的实际情况为职工制定行之有效的措施。企业思政工作的开展应将企业发展目标与决策管理紧密联系到一起，并及时根据企业现阶段发展的实际情况制定计划，进而实现企业的远大目标与企业员工的协调

发展。

二、在新时期下对于供水公司开展思政工作的新要求

（一）有利于企业提升爱国主义与集体主义精神，加强诚信与职业道德建设

供水企业，在我国社会的发展中占有举足轻重的地位，不仅关乎着民生的发展，同时还为社会稳定和谐做出来巨大贡献[3]。为此，供水企业开展思想政治工作在现阶段有必要让企业员工充分的接受爱国主义教育的洗礼，通过加强员工的爱国主义教育，有利于提升企业的爱国主义情操与集体主义精神。帮助员工树立正确的人生观、价值观与社会主义荣辱观，有利于员工对国家的热爱转化为对工作的热情。

此外，在新时期下，供水企业开展思政工作，还有利于加强诚信与职业道德建设。众所周知，诚信是构建社会主义和谐社会最重要的因素之一，也是中国民族自古流传下来的传统美德。企业讲究诚信，有利于企业树立正确的道德准则，员工讲究诚信，有利于增进员工之间相互团结协作，形成企业独有的凝聚力与向心力。企业在内部管理过程中定期开展诚信教育，能够在企业内部为员工营造一种良好的诚信风气，使企业在发展过程中更具威望。

（二）有利于企业提升民主与法制意识

供水企业当前在开展思政工作过程中，应充分发挥社会主义民主法制的核心价值理念，保证人民群众行驶民主的权利，并且在此基础上，应深入贯彻国家依法治国的基本方针，基于社会主义和谐社会的视角之下，有利于企业充分提升民主与法制意识[4]。对于当代社会发展形式来讲，构建社会主义和谐社会是一个长期发展并且速度缓慢的过程，也是社会主义民主与法制不断完善，不断健全的过程。因此，当前供水公司应充分考虑此方面的内容，并不断的进行完善。

（三）有利于企业完善运行机制，强化员工思想政治工作

供水企业开展思政工作，有利于企业完善运行机制，强化员工树立正确的思想政治思想，始终坚持以人为本的理念，不仅要时刻引导员工、教育员工[5]，还要尊重员工、理解员工，并且始终将思想道德工作与其他实际工作有机结合。

此外，供水企业思政工作的主体是企业的全体职工，工作开展的核心就是将最安全最优质的供水提供给广大群众，利用企业自身优秀的工艺技术以及生产经营理念提高企业的经济效益，这就要求企业决策者应根据当前企业发展的实际情况将企业生产经营过程与计划决策紧密结合起来，发挥企业生产经营环节的主观能动性，并将工作的重心放在以人为本的思想上，始终做好情感激励、目标激励以及能力激励等方面的工作。充分保证思政工作具有动态性的特征，因为社会上的人和事物每一天都在不断变化，不断更新之中，每过一段时间，就要不断调整与更新企业的思想政治工作的方式，只有这样才能真正做到完善企业的思政工作。

三、新时期构建供水企业思政工作新环境的重要举措

（一）在企业内部形成员工积极参与、团结协作的工作环境

对于企业思政工作而言，应加强职工思想方面的工作，需要努力营造一种企业员工积极主动参与的良好氛围。通过使企业员工充分认识企业于各个时期的详细工作计划以及企业所面临的具体形式与企业员工关注的福利问题等内容，引导企业员工将自身得失同企业发展紧密联系，形成齐心协力共同发展的良好局面[6]。企业思政工作人员应时刻听取企业员工提出的意见与建议，营造民主、平等、公正的良好工作氛围，使企业员工主人翁精神得到有效发挥，充分调动企业员工主动性与积极性，一同推动企业的发展与进步。

（二）在企业内部形成激励上进、从实际出发的工作环境

企业思政工作不仅仅是企业党组织自身的工作，同时更是企业管理人员必须具备的一项工作技能。单一的行政命令可能引起企业员工的抵触情绪。一味的强调思政工作则会成为空谈，会使企业员工认为缺少实际作用。唯有将企业思政工作同行政命令以及激励手段进行紧密联系，方可实现企业所要求的具体预期目标。企业思政工作应采取物质激励措施对责任较重贡献较多的优秀员工予以奖励，对工作积极性不佳表现不够良好的员工采取适当的惩罚。此外，还需加强精神鼓励，对先进事迹以及为企业做出巨大贡献的员工进行表彰，弘扬企业良好正气，鼓舞员工不断进取并为企业发展做出更多贡献。唯有企业思政工作人员以及企业管理人员紧密配合采取精神奖励以及物质奖励的措施，共同营造思政工作良好的环境氛围，企业思政工作才能够更加具有生机与活力。

（三）在企业内部形成公平公正、以人文本的工作环境

構建社会主义和谐社会的基本要求其中就包括公平正义。企业若想自谋发展，追求效益，就应促进企业内部形成公平、公正、平等的企业环境。与此同时，提倡以人为本的管理制度，对企业员工进行人文关怀。构建可以自由发表意见与建议的沟通交流平台，并通过开通领导干部接待日以及职工代表巡查、员工思想研讨会等方式，加强对企业思政以及文化理念的贯彻落实，大力实施厂务公开，针对企业发展的工作重点、生产经营以及各个时期的目标以及规划等重大问题做到全面公开，对关乎员工利益以及企业发展热点等有关问题的处理措施进行及时传达。

四、结论

综上所述，新时期下供水企业开展思政工作，首先应以全面提升企业员工的思想道德素养为开展的主要目的，并根据企业发展的实际情况充分制定发展目标。供水企业应学会将思政工作的主要内容与社会的发展形势紧密联系在一起，做到在新时期下理论联系实际，进一步实现企业管理工作的优化创新。只要在思想上充分做到与时俱进，才能真正的适应社会发展的需求，构建社会主义和谐社会。望此次研究的内容与结果能够得到供水企业的广泛关注，这是关乎着供水企业发展的重要理论问题。因此，现阶段供水企业积极开展思政工作是非常有必要的，有利于促进企业的健康可持续发展。

参考文献：

[1]罗昆，杨恒.新形势下国有企业思政工作开展的重要性[J].经济，2016，（12）：170-171.

[2]张兰婷.新时期企业思政工作的创新性研究[J].企业文化旬刊，2016，（4）.

[3]胡泽前.探索新形势下企业思政工作的方法[J].经贸实践，2017，（18）.

[4]刘晓华.新形势下企业思政工作的方法研究[J].才智，2018，（8）.

[5]李洪伟.把握供水企业当今热点做好员工思想政治工作[J].科技资讯，2016，14，（12）：78-79.

[6]薛桂华.与时俱进打造新时期企业思政水平新高度[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018，（1）：137-138.