探索新时期提升青年工作能力水平路径方法

霍晓蓓

摘 要：青年作为一个特色鲜明的群体，作为社会改革发展的中坚力量，得到了全世界的广泛关注，青年问题也是各企业所共同关心的问题。随着改革开放三十年来社会的发展、科技的进步及新媒体的不断介入更新，青年人的价值观、生活方式、追求表达诉求的形式等都发生了巨大的变化。如何做好青年群众工作事关党和国家的发展，事关企业改革发展的希望和未来。

关键词：青年价值观；演变；共青团工作；新媒体

青年作为一个特色鲜明的群体，作为社会改革发展的中坚力量，得到了全世界的广泛关注，青年成长问题也是各企业所共同关心的问题。随着改革开放三十年来社会的发展、科技的进步及新媒体的不断介入更新，青年人的價值观、生活方式、追求表达诉求的形式等都发生了巨大的变化。国家兴亡，匹夫有责。中国航空工业在半个多世纪的发展历程中，历经了沧桑巨变，成为国家战略性产业，是国防现代化建设的重要物质和技术基础。随着中航工业的改革发展，推进中航工业改革发展一张蓝图干到底的重任已落在航空人，特别是中航工业20万航空青年人的肩上，使命光荣。如何做好青年群众工作事关党和国家的发展，事关企业改革发展的希望和未来。

一、新时期中国青年价值观

新时期中国巨大的政治体制和经济体制变革给青年人发展带来了重大机遇和挑战。社会主义市场经济体制的建立和完善，使青年人逐渐强调主体意识，物质生活的逐步丰富使青年人生活方式转变，在一定程度上也影响了青年价值观倾向于对自身利益的追求，中国青年的发展空间越来越广阔，眼光和选择也越来越趋于多元化和国际化。认知方式也从传统的纸质介质、被动接收到电脑网络等科技产品为介质的信息技术主动接收信息，对于这些科技产品的过度依赖，在很大程度上弱化了青年的实践体验——社会参与性，合作伙伴关系等。

网络时代的青年人群接触了多元化、国际化的信息，广阔的成长空间使得他们更多的强调自我价值的实现和个人奋斗的重要性，更多的是以自我为中心的生活方式。在新时期青年群体价值观发生重大变化基础上，也应该及时思考创新企业中如何开展青年工作。

二、把握青年价值观，开展企业共青团工作

开展青年群众活动，是共青团工作运行规律的一大特色。围绕党的中心任务，适合青年特点，都要体现于活动之中。团的各项任务的落实在活动，团对青年的凝聚在活动，团的功能发挥在活动。历史经验表明，共青团开展的青年群众活动，是使组织充满生机的载体，又是团结教育青年最基本的工作方式和方法。只有深入到青年中去调查研究，了解现时青年的思想观念、社会需求、生活方式等方面的新变化。

（一）结合青年的思想实际，采取多种形式对青年进行思想教育

引导青年人树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青年人的思想道德和文化素质。

1.开展形势教育活动

形势任务教育是贴近党的中心工作最直接的工作方式。航空工业曙光团委结合学习贯彻党的十九大和集团公司团代会精神，针对青年的模糊认识，开展了“团干部如何健康成长”大讨论活动，邀请公司党政领导给青年人上党课，解析国家政策和企业面临形势，统一思想，树立信心。

2.开展理论和业务知识学习活动，提升工作本领

理论学习是广大青年掌握知识，提升理论水平的根本路径。按照集团公司要求，结合机械制造业日常生产经营的特点，曙光团委采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习相关业务知识。通过开展团干部培训班、青年课堂，学习党的方针政策等知识提升青年人大局观、全局意识；同时开展业务专业知识讲解，邀请型号负责人讲解型号配套等业务知识；管理工具推广负责人讲解管理工具的使用，加速先进管理工具在公司的推广速度；邀请先进工作者讲述工作经历，用榜样的力量感染人。

（二）结合企业工作实际，开展青字号活动

扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手等青年品牌活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。通过活动的开展积累了经验，形成了传统，并开发了许多著名的活动项目，推进了共青团活动项目的品牌化。

（三）开展多种形式的青年文体活动

以增强团组织的凝聚力，活动形式要力求生动活泼，具有青春活力，突显青年特色。青年人处在人生成长时期，与少年和成年、老年人相比，有着“五个高峰”和“四个最”的特点，即体力高峰、智力高峰、成就高峰、需求高峰和特殊需求高峰，是社会中最积极、最有生气、最肯学习、最少保守思想的力量

以上三点是针对传统共青团工作方式开展工作的一些想法。然而，针对新型媒体的诞生和青年人获取信息的方式的转变，我将着重浅谈一下利用新媒体来开展共青团工作。

（四）利用新媒体创新开展共青团工作

当今迅猛发展的网络，为青年人提供了认识世界的先进工具，他们可以由此打开了解各种信息的窗口，搜寻丰富多样的未知信息，进行广泛的交往和交流。“新媒体”一词源于美国哥伦比亚广播电视网技术研究所所长戈尔德马克在1967年提交的一份商业计划，以后该词汇在世界范围广泛使用。早期，人们将它定义为区别与传统媒体（报纸、电视、广播等）的媒体形式，随着技术进步和更新，联合国教科文组织对新媒体下的定义：“以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介。”

即时性，即为获取信息速度的高效便捷。现在很多新闻、热点事件都是通过网络平台第一时间推送到手机上的。我们企业通过建立自己的网络平台，利用平台将公司的工作安排、公司理念以及一些行政服务及时推送的每个员工的手机上以提高工作效率。每个员工也可以用这个平台发布自己的个人状态以及信息，方便大家即时了解沟通。同时可以利用公众号发布一些业内行业最新、权威信息以及行业专家对行业内的一些理念和见解，甚至通过这种平台在线上与他们进行交流、探讨，既充分利用媒体平台达到了互通信息的目的，又节约了线下空间、开会研讨等资源的浪费。

互动性，即满足随时随地的互动性表达、娱乐与信息的需要。美国《连线》杂志对新媒体的定义：“所有人对所有人的传播。”可见互动性是新媒体的一个显著特点。为了满足人们互动的需求，社交软件可谓是时下最火热的软件了。如何将互动性融入新的工作方式极为重要。通过社交软件，我们能够建立谈论组，以便于公司内部非正式会议开展，在讨论组里就可以落实公司通知、工作安排、公务讨论、文件传输等等工作，并且目前视频技术的应用也满足了人们可以面对面开会的需求。

海量数据是新媒体未来应用最广最具价值的一部分，这一特性催生了另一个概念——“大数据”的产生。所以对于海量数据的处理和分析是新媒体应用的新的方向。搜索是最为基本的数据处理，在搜索引擎出现之前你无法想象查找你需要的相关资料是多么困难的事情。随着现在新媒体的发展，现在人们已经享受到来自于海量数据处理和分析带来的便利。这些我们同样可以应用在工作的方面，最为显而易见的就是在了解客户需求方面。通过对于客户所发布信息的抓取和分析能够很客观的了解到他们的喜好以及理念。如今是一个个性化的时代，很多客户追求定制服务，而对于海量数据的处理对于细分市场提供了数据支撑。

如今青年人的工作生活节奏越来越快，节奏的变化给青年人带来了碎片化时间，新媒体的出现同时提高了碎片化时间的利用效率。例如通过企业公众号，我可以利用开会前的等待时间阅读完一条行业内的新闻或者企业通知，利用机场候机时间通过手机在线合作平台与同事一同修改会议要用的word或ppt，利用吃饭前等待时间通过微信填完一份关于公司或个人的调查问卷。这些场景只是对于新媒体在工作中应用的浅显方式，新媒体还可以有更深层方面的应用等待我们探索和开发。让我们发挥青年人的智慧和知识，关注新媒体的发展，利用新媒体改善我们青年工作的调研、会议、学习等工作。

参考文献：

[1]裴晓涛.《新世纪新阶段中国共青团职能定位研究》中国青年政治学院硕士论文，2010.5.20.

[2]晓石.《略论共青团的优良传统》中国青年研究，2011年第一期.

[3]徐文新.《构建党的青年群众工作新格局》，中国青年出版社，2014.4.