国企改革与管理创新的内在联系研究

李燕洁

摘要：国企改革与管理创新在市场经济的推动之下，极大促进了我国经济的迅速发展，其贡献是巨大的。到目前为止，我国的国有企业从开创以来已经经历了三十余年的风风雨雨，虽然说国有企业的改革跟管理创新两者有着不同的作用点，但是两者共同作用促进了我国经济的发展。所以，我们需要明确国企改革与管理创新的内在联系，从而更有力地推动我国经济发展。

关键词：国企改革；管理创新；经济发展

一、国企改革与管理创新经历的发展历程

我国的国企改革从一开始的探索，到现在逐渐越来越成熟。这期间主要经历了以下几个时期：首先是计划经济向市场经济转变的时期，其次是市场经济取代计划经济并飞速发展时期，最后就是国有企业现代化建设时期。而企业的管理创新与之对应也经历了三个时期，即经济观念的转变、市场化管理模式的提出、现代化管理模式的引进。

（一）国企改革的经历阶段

首先，是1978年至1993年，这十五年间，在1978年十一届三中全会提出的以经济建设为中心的基本国策的推动下，在国家宏观调控的指引下，我国的国有企业形式发生了翻天覆地的变化。第一个自主经营的试点省份就是四川省，在此之后全国展开了一个改革的热潮，直至1993年，计划经济体制仍然占据首要地位。

其次，是1991年至2001年，也就是人们常说的十年探索时期。在这一时期，现代化的企业管理制度开始产生苗头，全国各地开始进行试点。……