探索基层卫生事业单位高层次人才队伍建设路径

陆冰河

摘要：创新是可持续发展的重要核心思想，而人才则是保障我国各行业能够始终处于创新发展前列的重要保障。尤其是近年来我国人才战略的提出，更是确定了人才在未来社会发展、经济建设等各项工作中的重要地位。基层单位人员作为我国卫生事业的践行者，其自身综合能力的高低更是直接关系着我国卫生事业的稳步前进。为进一步推进我国卫生事业新时期创新改革发展目标的实现，我们必须从基层卫生事业的完善做起，积极构建完善的基层人员保障机制，将人才引入的视角对准高层次卫生人才，以此来促进我国卫生事业人才队伍的壮大，为我国卫生事业提供高学历、高水准、高质量的专业人才。

关键词：基层事業单位；高层次人才；构建路径

中图分类号：C964.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）018-0096-01

一、基层卫生事业单位人才队伍建设面临的问题

卫生事业关乎人们的身体健康，因此一直以来卫生事业的发展状况都受到了社会各界的高度关注，尤其是在我国历年卫生事业工作改革的背景下，我国卫生人才队伍建设工作取得了良好的进展，基层卫生人才队伍在数量和质量方面，与以往相比都有了极大的改善。但受各方面因素的影响，当前我国基层卫生事业单位人才队伍在建设过程中仍存在一些问题，有待进一步改进。尤其是相比较其他方面的基层事业单位工作而言，卫生事业是一个科技、技术聚集的领域，高质量人才队伍的建设则是推动基层卫生事业不断向前发展的不竭源动力。……