生育保险制度对女性就业影响研究

王亚博

摘要：生育保险制度的建立对于保障人类繁衍后代方面的作用是不言而喻的，我国目前的生育保险制度在推动女性就业方面也有很-重要的作用，但是由于客观上企业所需承担的成本过高，也导致了女性在就业时常常遭到歧视，本文着重通过分析造成这一现状的几个原因，最后就这一问题提出了一些相关建议。

关键词：生育保险制度；女性就业；公平

中图分类号：F840 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）018-0119-01

一、生育保险制度

随着社会的发展，世界各国对女性生育权越来越重视，整个社会认识到生育不是单独某一个女性的责任或者单独某一个家庭的责任，而是整个社会的整体责任。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

二、生育保险制度对女性就业的影响

生育保险在给女性就业带来带来积极影响的同时，其所带来的消极影响也是不容忽视的。生育保险主要包括产假、生育津贴和医疗保健服务项目。企业的目标是实现利润最大化，为职工缴纳生育保险费已经是一笔不小的开支，按照国家相关法律规定，按照最一般情况女性职工在预产期15天前开始产休，在怀孕期间孕产妇由于其特定生理机能，比如情绪不稳定、孕吐等现象，在工作方面难免会打折扣，在出差或者加班方面，单位也会有所顾虑。

根据我国《劳动法》规定：女职工……