浅谈高校人力资源管理创新的管理理念

2018-10-20 07:09罗立立刘祥昊
知识文库 2018年11期
关键词:人力资源管理考核

罗立立 刘祥昊

在现代高校的管理工作中,人力资源管理工作非常重要。其直接影响到高校长远的发展,以及培养出更多优秀的人才。所以本文对现在高校人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了创新管理理念。

随着我国教育事业的不断发展,高校也在不断地进步,相关的人力资源管理工作自然也需要创新和改变,只有这样才能保证高校健康、稳定的发展。因为高校和一般的企业不同,其不是一个营利组织,所以人力资源管理也比较复杂,因此对其管理理念进行了分析。

1 高校人力资源管理中存在的问题

1.1 高校人力资源管理理念落后

我国高校人力资源管理观念只是在近些年才被提出的,所以没有很长的发展时间,管理理念较为落后,相关的管理思维和模式,主要还是延用传统的管理方法,管理模式非常的片面、单一。而且高校在一些人力资源的管理工作中,经常是做一些表面工作,并没有做到对人力资源管理做到清楚的认识,认为这项工作并没有多大的作用,没有对人力资源管理做到更加深远的认识。另外,在人力资源管理工作中,主要是考虑学校的利益,而没有对相关工作人员的利益做到很好的考虑,这也严重的影响到高校人力资源管理的效果。

1.2 人力资源管理制度不健全

我国高校现在人力资源管理中,因为相关制度不够健全,使得管理工作中“官本位”的思想影响严重,没有有效的制度对其抑制。而以人为本的管理思想却非常缺乏。在这样的情况,使得高校人力资源的管理制度抑制一直无法得到很好的完善,无法根据相关的制度来实行相关的管理。造成了现在的人力资源管理还是一个人说了算,这就使得许多管理方面存在不公平等的现象。无法有效的保证人尽其用,也很难激发员工的工作激情。最终,造成了学校大量人才的流失。

1.3 缺乏对教师考核制度

高校人力资源管理中,没有一套完整的教师考核体制,这使得高校教师综合素质很难得到有效的保证。之所以出现这样的情况,第一,在对高校进行考核评价时,采用的方法不够科学合理,而且经常很难做到准确的评价。其次,這样的考核评价大都流于形式,没有太大的作用。对于一些资历比较老的教师来说,他们可以轻松的拿到一个好的考核评价。最后,在现代高校人力资源管理中,对教师的学历职称等表面工作都非常看重,而且其学术论文和科研成果成为了其考核的硬指标,这造成了教师思想受到了严重的限制,无法进行有效的创新和想象。

2 创新高校人力资源管理的有效措施

2.1 做到以人为本的人力资源管理

高校要想促进人力资源管理工作的进步,首先要提高相关人员对人力资源管理的重视,根据现在人力资源管理的理念,制定出新的高校人力资源管理方法和措施。树立以人为本的人力资源管理理念,提高学校所有人员整体积极性和凝聚力,学习新型的人力资源管理方法。其次,要加大对管理人才资金投入,提高他们的管理能力,保证他们的成长和高效的发展想协调。最后,加强人力资源管理工作者和被管理者之间的沟通,确保他们可以有针对性的、采取最为正确的方法进行管理。

  • 完善高校人力资源管理制度

完善高校人力资源管理制度,使人力资源得到真正的优化配置。在人力资源管理中,保证可以对个人的需求和学校需求进行有效的协调,从而来安排他们的工作岗位,充分调动高效教师的积极性,并且也避免了人才的浪费。另外,通过完善高校人力资源管理制度,可以有效的提高高校的竞争力,在激励机制、合理的考核评价制度不断完善的情况下,教师的工作积极性也得到了很好的调动,人力资源管理水平也得到了极大的提升。

2.2 制定一些激励措施

完善高校相关的激励体制,可以很好的调动教职工的工作热情,提升高校整体的运作效率。首先,可以从分配机制上进行改革,通过绩效管理,没学期对教职工做到全面科学合理的评价,通过这些评价,来决定其奖金和工资。其次,在制定这些激励机制时,一定要保证其公平、公正的实施,这样才能有效的提高高校内部教职工的公平竞争。如果激励措施的公平性无法得到保障,那么其制定的效果只能是适得其反。

2.3 完善对教师考评

在高校人力资源管理工作中,教师是比较特殊的群体,并不能像普通企业管理员工一样来对教师进行管理。而是应该完善对教师的培训机制和考评制度。对教师进行有效的分类,使得他们都可以得到不断的成长,并且充分的发挥出自己的优势。在对教师进行管理过程中,应该采用柔性的管理模式,通过不断完善的考评制度,使真正有才能的教师脱颖而出,并且为他们搭建一个可以施展才能的平台,通过这样的方式,保证优秀的教师才能都得到了很好的发挥。

3 总结

综上所述,高效的人力资源管理工作是一个复杂而长期的过程,对于高校的发展有着重要的影响。所以在对高校人力资源管理时,一定要做到以人为本,对管理中存在的问题进行有效的分析,从而提出科学、创新性的管理模式,有效的提高高校人力资源管理水平,推动高校更好的发展。

(作者单位:西南财经大学天府学院绵阳校区)

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