加强乡村文化人才培养提高基层群众文化工作水平

周雪婷

摘 要：乡村文化人才是提高基层群众文化工作水平的重要基础，也是当前基层文化工作中的薄弱环节。本文以湖北省荆门市为例，深入分析了乡村文化人才队伍建设的现状，以及存在的问题和原因，并从完善人才队伍建设机制、加强骨干人才培养、提升群众文化服务均等化水平等方面探讨了乡村文化人才培养的路径。

关键词：乡村文化人才；群众文化工作；公共文化服务均等化

近年来，党和政府通过进一步完善市、县、乡、村四级公共群众文化服务网络，广泛开展农村群众文化服务，基层群众文化服务体系基本建立，农村群众文化队伍得到了一定的充实，农村居民精神文化生活更加丰富。但是，由于从长期以来的城乡群众文化资源分布不均衡，农村群众文化服务受到能力不足、条件落后、人才匮乏、乡村文化人才队伍不稳定等因素的影响，基层群众文化服务保障不足的问题还比较突出。

一、乡村文化人才培养概况

乡镇文化站和村群眾文化中心是农村群众文化服务网络的最底层，是直接面向农村百姓提供群众文化群众文化服务的机构。既是保障群众享受文化权益的前沿屏障，又是公共群众文化体系的基础“网底”，还是农村群众文化活动的主要阵地。以荆门市为例，全市60多个乡镇都有文化站，1300多个行政村等都建设了群众文化中心，每个群众文化中心都有一名群众文化工作者，他们有的是村里的村干部，有的是刚毕业的大学生，负责村里的群众文化服务工作。……