如何加强女职工组织活力建设

吴楠 吴华英 任皓

摘要：随着社会主义现代化的不断建设，愈来愈多的女性参与到社会工作中去，工作能力不断加强的同时社会地位也不容忽视。因此，提高女职工的工作活力以及加强女职工的影响力与凝聚力十分重要，将她们的力量汇聚到一起，为企业的发展，个人潜能的发掘，做出一份贡献。与此同时，加强女职工的工作活力是做好企业变革的重要环节，有利于提高企业的行业竞争力，起到连接和发展的桥梁作用，为基层女职工各等方面职能的完善，打开新局面。

关键词：女职工、组织活力、建设

引言：

根据我国目前的情况，仍存在不顾女职工人身权利，轻视乃至虐待女性的影响十分恶劣的现象。本文就从保障女职工权益加强企业建设、建立外部环境、强化服务意识、注重自身能力培养、加强竞争力等几个方面来阐述分析加强女职工组织活力建设的方法。首先要保障女职工就业机会与资源的权利，并且设立权益咨询部门，在最大程度上保障女职工的利益。同时，要强加女职工自身法律意识的学习培养，提高企业组织的归属感与责任感。

一、保障女职工权益，加强企业建设

（一）、保障女职工就业机会与资源的权利

在一些方面，女职工性格上的弱点非常容易受到歧視，就算十分辛勤努力的付出，也会有万般理由遭受到歧视，这与在我国根深蒂固了数千年的传统思想息息相关。同时这也与部分女职工维权意识不高，也不了解自身所拥有的许多利益，在受到侵犯的一开始就容易处于一个不利的地位。……