论如何促进我国军队管理模式的创新

刘健强 白楠

摘 要：军队是国家的利器，同样还是确保国家长治久安的根本型保障，然而管理始终都是军队的战斗力核心所在。近几年内，伴随以习主席为主的党中央对于军队创建引起高度的关注，如何推动管理创新是当前军队亟待解决的问题。

关键词：军队；管理模式；创新

一、习主席明确指出，增强国防与军队创建，需打造起一支完全听党指挥、作风优良、能打胜仗的军队。在新时代背景下，我们国家的军队发展，需始终坚持习主席的重要指示精神，由根本层面推动军队管理模式的创新。

二、促进军队管理模式创新的重要意义

伴随教育变革的日益深化，官兵作为育人核心的位置日益突出，基层部队的管理观念、管理形式均需要做出对应的调节，在管理形式、培养方式、培养环境以及评价理念等四个不同的层面实施全面的创新，安全凸显人才培育品质的关键位置，促进军队管理创新发展的达到。新时代背景下的军队管理模式的变革与创新，便是在遵守现代化教育发展基本规律的基础之上，将物力、人力以及财力等经过相应的组织模式、措施以及手段等，经过改善配置以起到更加好的作用，达到軍队管理所设定的目标。军队管理目标的达到，正规化创建能力的加强，在较大范围内依托军队管理能力的增强；然而管理能力的提升又完全依托于管理制度的不断变革。能够这么说，军队管理制度的重要价值已经在全球范围内达成了某种共识，全球各个国家均极为关注军队管理制度的健全与革新，逐渐摸索与互相参考成功的管理经验。……