国有企业党建工作面临的挑战与对策研究

孙建方

摘要：国企作为我国国民经济的重要支柱，为了提高核心竞争力，实现可持续发展，就要重视党建工作，坚持运用“两学一做”的学习教育方式，将十九大的重要内容铭记于心，实践创新改革，就要提高认知，提高整体党员的综合素质，才能实现企业的稳定发展。

关键詞：新时期；国有企业；党建工作

在国有企业的发展历程中，党建工作在其中发挥着不容忽视的重要作用。新时期下，最显著的特点就是互联网技术的普及，给予国有企业党建工作带来了更多的机遇，但是互联网也是一把双刃剑，只有合理的使用，才能真正地发挥党建工作的实效，提升团队凝聚力，提高核心竞争力，推动国企的可持续发展。

一、新时期国有企业面临的机遇

（一）新时期，信息传递更为便捷快速

相比于传统的沟通交流来说，互联网是一个无比开放的大系统，很多网络问政、网络党建在不断出现，这种形式有利于党组织与员工之间互动交流的平台能够最为及时地了解到员工的想法以及建议，更好推动国有企业的党建工作落实。

（二）有利于实现党建工作实现多样化、现代化、互动化“三化”的形成

互联网时代的到来所体现的最大优势就是能够实现方式的多样性、现代性以及互动性，在以往的教育知识内容传播过程中，会受到很多方面的限制，但是借助于互联网的优势，可以更好地利用这一载体，实现教育内容的公开式传播，这也是提高民众积极性的手段之一。……