浅谈电力企业劳模管理工作的创新

苏虹戈

摘 要：创建劳模創新工作室是弘扬劳模精神的新载体，是发挥劳模作用的新途径。本文结合工作实际介绍了劳模工作室创建新模式，具有一定的借鉴意义。

关键词：电力企业；劳模；管理；工作；创新

劳动模范是企业的宝贵财富，创新是企业的发展动力。创建劳模创新工作室是弘扬劳模精神的新载体，是发挥劳模作用的新途径，是激发职工创新活力的新平台，是推动企业创新发展的新举措。开展劳模创新工作室的创建活动，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。

一、劳模创新工作室的定义

劳模创新工作室是新时期职工群众的伟大创造，是工人阶级无穷智慧、创造活力的具体体现。劳模创新工作室拓展了弘扬劳模精神的新途径，为广大劳模更好地保持和发展先进性，展示劳模的时代风采，提供了平台，增强了劳模的感召力，让职工群众学有榜样、赶有目标。

劳模创新工作室的作用体现在，一是引领广大职工参与企业创新，推动创新驱动发展战略的实施。二是发挥劳模的示范引领作用，弘扬了劳模精神和劳动精神。三是打造职工成长的绿色通道，提升了职工队伍素质。

二、如何创建劳模创新工作室

（一）创新管理，加强对创建工作的规范引领

劳模创新工作室是职工开展创新活动的群众性组织，具有松散型、自发性和业余性的特点。为做好工作室的管理工作，公司工会创新管理模式，明确职责分工，强化统筹推进，协调处理劳模创新工作室建设过程中遇到的各类问题，将劳模创新工作室这一松散的群众性组织转化为企业工会组织职工岗位创新的优质平台。……