从口译实践中浅析译员素质的培养

王浩然 刘洋

摘 要：需要用嘴说话的时候，总是底气不足。常常说不了一两句就要停下来整理一下思路，有时甚至前言不搭后语。最糟糕的是，明明可以表达清楚，却因为紧张找不到合适的词，然后就三言两语糊弄过去，完全不顾对方听不听得懂。那么为什么有的人可以在交流时气息均匀、侃侃而谈？为什么有的人能够做到思路清晰、条理分明，只言片语就能达到自己表述的目的？本文将通过具体的翻译实践，分析译员口译中的问题，探讨译员素质培养的关键点。

关键词：逻辑思维；冷场；礼仪

引言

简单分析译员初期培养过程中的问题，发现答案其实很简单，因为有的人的嘴更勤快一些。而经常喜欢发呆的译员，大脑常常习惯性地游离于四海之外，跟人辩论的时候，往往说到第二句话的时候，思绪还停在第一句话上，不愿动嘴的习惯的确会让一个人口脑结合的能力出现退化。译员也曾在MBA智库中看到这样一个题目：“请说出一支笔的用途。”有人可以说出20多种，但是译员的答案只有一个：“因为这是一支笔，所以可以用来写字。”由此可见，一个人的口才好坏，看得不只是临场心态，更多的还是Logical thinking和Divergent thinking，而这种thinking的能力就是在不断交流中磨练出来的。译员们在交流中可以汲取他人的经验与见解，同时也可以开动大脑，把自己的所观所听所读有力地传达出来，在交流中思考，在思考中交流，这才是说话的意义。在做口译的过程中，看到一个熟悉的句型或熟悉的单词，却无法快速形成译入语。……