浅析机关人事档案管理存在的问题及对策

李洪玲

摘 要：现阶段，我国的经济发展的十分的迅速，机关事业单位的发展也有了很大的提高。人事档案管理是人力资源管理工作的重要内容，尤其是对于机关事业单位来讲，人事档案管理的工作尤为重要。随着科学技术的不断发展，我国开始进入信息化的社会以后，机关事业单位原有的人事档案管理中存在的问题就逐渐暴露出来。本文通过简要介绍机关事业单位人事档案管理工作中存在的问题和不足，进而提出了相应的解决策略。

关键词：机关人事档案；管理过程；主要问题；对策措施

人事档案是一个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案是国家人事档案的重要组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

1 加强人事档案管理信息化建设的现实必要性

人力资源是一个单位赖以生存和发展的核心资源，而更是人力资源中的核心。一个单位想要发展的很好，队伍的管理和作为至关重要。而人事档案又是可以相对直观的反映成长过程的核心支撑材料，是做好人事工作的重要载体。……