交通系统思想政治工作的创新分析

胡娟

摘 要：随着现如今经济的快速发展，交通运输也是正在不断的完善当中。目前，高速铁路里程突破2.2万公里，高速公路里程突破13万公里，内河航道通航里程达12.71万公里……经过改革开放近40年的接续努力，我国已经成为名副其实的交通大国。本文主要根据当前的交通系统思想政治工作当中所存在的问题进行深入的分析，并制定出有效的创新方式。

关键词：交通系统 思想政治工作 创新分析

当前，我国正处在全面建设小康社会的重要战略机遇期， 覚的十九大报告提出 “在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”的宏偉奋斗目标，交通运输行业是典型的民生服务行业，为更好地适应人民群众不断提高的安全、便整、舒适、高效的出行要求，交通运输部门的干部队伍建设，政治思想工作也亟待转变，以助力行业转型发展，

一、交通系统思想政治工作创新的作用

要建设世界交通强国，“创新”、“智能”必不可少。为此，推动交通基础设施数字化、网联化、智能化发展，推动互联网、大数据、人工智能同交通运输业务深度融合，加快车联网、船联网建设，构建以数据为关键要素的数字化、网络化、智能化的智慧交通体

系等是当前交通运输队工作的主要任务[1]。展望未来，加快实现交通运输行业由大到强的历史性转变，是我们这代交通人的历史使命。交通运输系统政工干部更是要将深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照党实现“两个一百年”奋斗目标的要求，结合“先行官”的发展定位，坚持服务人民、服务大局、服务基层，坚持人民交通为人民，打造现代交通，艰苦奋斗，主动作为，当好先行，深入研究、扎实工作、努力推进交通运输强国建设，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。

二、交通系统思想政治工作的创新分析

（一）不断创新思想政治工作观念

随着近几年交通运输行业不断的发展，现在的公路上的车辆也正在不断的增加，但是在基础的交通设施上并没有达到完善。只有不断的创新思想观念才能够更好的提升社会经济水平，但是现如今的交通事业上遇到的问题也是逐渐的增加，这就需要能客观的去看待问题并进行合理的思维方式进行创新思想观念，那么就需要能够做到以下3点要求：

1. 把被动转换成为主动

现阶段大多数都是以政工人员作为主要的思想观念主体，而员工则是有着客体的存在，长时间处于一个这样的环境之下，就会逐渐的产生：“我动他不动，我主动他被动”的现象，根本就没有从客观的角度去看待问题，没有考虑到员工所考虑到的问题，致使交通系统思想政治工作得不到有效的开展。但是随着现如今社会时代的不断发展，逐渐的把被动转换成为了主动，主要是以员工作为主体，进行互动的形式，能够让员工在公正、公平、公等的环境之下进行相互交流，增加每一位员工的积极性质，让每一位员工都能够有效的参与到思想政治工作当中。

2. 全面实行战略目标

我国将分两步走实现交通强国战略目标：从2020年到2035年，奋斗15年，基本建成交通强国，进入世界交通强国行列；从2035年到本世纪中叶，奋斗15年，全面建成交通强国，进入世界交通强国前列。[2]。

3. 把管束型转换成为示范性

政工人员对自己严格要求的同时还需要拥有思想政治工作是第一的基础，过多的注意员工日常生活当中所需的、工作当中发展的，思想政治工作不仅仅是人的工作更是想要把人的积极性和创造性都激发出来，以此来树立正确的工作理念，把自己作为员工的典范，给员工创建出良好的工作氛围，以此来化解员工之间的矛盾，有效的稳定住人心。

（二）思想政治工作方式的创新方法

可以在思想政治工作方面进行树立“科技兴国、科技兴企”的理念，以此来重视科学技术的发展，有效的提升交通系统的思想政治工作，思想政治工作者正在不断发展当中的时候就需要能够不断的改善工作模式，在思想政治工作当中能够合理的运用“电话、电脑”等互联网方式，更好最好网络的宣传。现如今的思想政治工作已经逐渐的向着网络化系统整改，其中包含着部门的“局域网、电子邮件”等，以上方式都是运用互联网技术进行相互传递的，所以在思想政治工作当中运用网络技术，能够方便员工进行及时的掌握公路情况[3]。

（三）思想政治工作评价机制的创新

交通系统作为动态的一种过程，所以在进行思想政治工作的时候也应该采取动态的形式进行考核和评价，而且交通系统应该具有完善的机制考核，而在选取考核机制的时候，应该选择一些具有科学性质并能合理运用到每一交通部门的机制。例如，可以选择用一些明察暗访的方式，在交通的系统思想政治工作当中，并把每一极度都当作是考核的时间，能够和员工进行相互交流和沟通，但是每一个参与人员都需要能够完全的遵守考核机制，也要把考评的结果和交通的文明进行相比较，以此来报给上级领导，能够让领导从直观的方式看出每一名员工的工作态度，当发现有些员工遇到问题的时候，能及时的解决问题，这是构建思想政治工作考核机制的重要作用[4]。

（四）提升思想政治工作的渗透力

随着交通事业的不断发展，现阶段的职工干部都在思想政治上发生了较大的变化，而且对于现阶段的思想政治工作需要不断的提升思想政治工作的渗透力，主要能够以中心点和落脚点作为主要的经济基础，不断的满足于现阶段交通事业的发展需求，在渗透思想政治工作的时候需要避免拜金主义和个人主义的现象，能够根据党的路线和方针作为主要渗透的方向。要让每一个交通部门都明确思想政治工作的重要性[5]。

三、结束语

综上所述，随着交通事业的不断发展，现如今我国已经在交通事业上不断的扩大交通设施，避免人们在出行的时候发生意外，只有不断的创新思想政治工作理念才能给交通系统带来好的交通效果，不断的促进交通事业的发展。

参考文献

[1]单博识. 交通系统思想政治工作创新研究[D]. 吉林财经大学， 2010.

[2]陈季平. 交通系统思想政治工作创新研究[J]. 中华民居（下旬刊）， 2014（3）.

[3]潘菲. 交通系统思想政治工作创新研究[J]. 现代企业文化， 2017（29）.

[4]夏秀华. 交通系统思想政治工作创新研究[J]. 企业文化旬刊， 2017（10）.