干部动力与发展活力

2018年正逢中国改革开放40周年。40年里，中国的社会经济发生了翻天覆地的变化，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央总揽全局、运筹帷幄，经济实力再上新台阶，发展动力韧性十足、活力澎湃。百尺竿头更进一步，中流击水正当其时。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们更要开创发展新机遇、谋求发展新动力、汇聚发展新动能、激发发展新活力，充分发挥领导干部推动发展的动能。

发展活力很大程度上取决于领导干部这个“关键少数”，取决于领导干部的动力和能力。领导干部是推动经济发展的指挥者、干事创业的领头人，是社会前进方向的规划者、能征敢战的设计师，是国家发展的勤务员、为民服务的好公仆。无论是新发展理念的落地生根，还是社会主义现代化目标的实现，都离不开广大干部主动作为。领导干部只有既想干愿干积极干，又能干会干善于干，有踏石留印、勇毅笃行的拼劲和韧劲，才能成为让党和国家放心、让人民放心的好干部。

让党和人民放心的好干部必然是拥有充足干事动力的拼搏者，只有广大党员干部凝聚起磅礴动力，国家发展才能进发新活力。根据人民智库人民论壇问卷调查中心的最新调查，41.7%的受访者认为现在干部干事创业“动力非常充足”，21.3%的人认为“动力比较充足”；但也有19.9%的受访者认为干部干事创业动力“一般”，9_7%的人认为“动力不充足”，7.4%的人认为“动力严重不足”。一方面，越来越多的领导干部深刻认识到，缺乏干事创业动力会影响国家前途命运，他们敢于作为、积极作为，想要大有作为。……