人际交往中,怎样做到不招人烦

2018-11-05 04:57刘洪良
公务员文萃 2018年9期
关键词:私下当众凡事

刘洪良

1.珍惜公共的时间,少刷一些存在感

如果是与人相约谈事情,先把时间划分好,问清楚对方是否还有其他的事。如果轮到你发表看法,长话短说,语言精练,点到为止,别动不动就侃侃而谈。

2.有意见私下谈,当众不揭短

即使再亲密的关系,也是爱听夸怕听骂,如果对某人某事抱有不同看法,当众时求同存异,自己的想法放到私下约谈。也别轻易拿对方的短处打趣,表面上风平浪静,受害的是你们的关系。

3.交谈时情绪放缓,给对方足够的反应时间

很多人,急于把事情说完,或急于让对方知道自己的意见与观点,在交谈时话语如连珠炮一般。然而,你东拉西扯半天对方却不知道你在说什么。我们在传达信息的时候务必要保证清晰、详尽,在表达看法时舒缓好自己的情绪,慢慢说,不要急。

4.共事时少犯懒,不给对方造麻烦

当我们在与朋友或同事共同完成一项任务时,一定要拿出足够的诚意与责任感。在一个团队当中,最不缺的就是搭顺风车的懒汉,你以为你的事不关己、優哉游哉多么省心清闲,但大家都看在眼里记在心上,只是一时没想把你戳穿。

如果你意识到自己对这个团队起不到什么太明显的正面作用,那就把嘴巴闭上,靠边站。

5.承诺时慢一点,拒绝时应果断

当别人有事相求找到你,千万别为了面子问题而想都不想一口答应。当意识到对方的诉求已经超出了你的能力范围,或是给你造成了很大的不方便,应该果断拒绝。

当你认为这件事自己可能办好又可能做不到时,一定要把情况说明,告诉对方做两手准备,免得耽误了对方的事情。

6.遇到摩擦找重点,不把矛头扯太远

争吵时如果不想把矛盾激化,最好将事实与观点分开看分开谈,另外需要注意的是:当一个人对你展现出负面情绪,你接下来的行动就应该是问清楚他脸色不好的原因,然后看看自己可以帮他做哪些力所能及的事情。而不要觉得对方是在针对自己,然后大脑里补出许多狗血剧情,进而你也闷闷不乐,抑或是硝烟四起。

7.过多攀比耗时间,炫耀只会露弱点

何必凡事都争第一,强调什么往往意味着缺少什么,你的夸夸其谈只会遭到旁人的白眼。炫耀得越多,往往也会暴露出你越多的弱点。

8.得理时也饶人,别图痛快撕破脸

当你赢得了某件事情的争论点,一定要慎用自己的发言权。对方如果有错的地方指出来就是,千万别揪住不放。“事不可去尽,话不可说尽,凡事太尽,缘分势必早尽”,这是人际交往中永恒的至理名言。

(摘自《启迪与智慧》)

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