论施工企业工会在建立和谐劳动关系中的作为

鲁书金

摘 要 建立和谐的劳动关系是工会的基本职责，是协调劳动关系矛盾的迫切需要，是企业健康发展的重要保证。在构建和谐劳动关系中，工会应围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，充分行使工会各项职能，积极主动地工作，促使和谐劳动关系在企业中得到有效的贯彻落实。这样才能不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展，实现企业和职工和谐相处、平等合作、互利共赢。

关键词 施工 企业工会 劳动关系

一、坚持“两个维护”的统一，推动劳动关系和谐发展

创造劳动关系和谐氛围是建立和谐劳动关系的根本。当职工群众合法权益受到侵害时，基层工会干部要坚决依法站在职工群众一边，替职工说话，妥善解决问题。当企业的整体利益与职工的具体利益发生矛盾或冲突时，通过搭建劳资双方沟通和协商的平台，解决劳动关系中的矛盾冲突，共同寻找两者利益关系的最佳平衡点，促进劳动关系和谐以及公司内部不同群体关系的和谐。

二、加大源头参与力度，完善劳动关系协调机制

基层工会处在协调劳动关系的第一线，维护职工合法权益、促进劳资关系和谐稳定是其最重要的工作，必须着力和加强源头参与，推进公司民主管理向前发展。第一，完善源头参与机制。要始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，这也是维护职工合法权益的有效途径和重要载体。第二，强化维权机制。基层……