《创业基础》教学组织的实践与创新研究

2018-11-07 04:53李碧花
课程教育研究 2018年25期
关键词:模拟训练

【摘要】《创业基础》已经成为高校的必修课。作为一门起步较晚、开展时间短;既要激发学生兴趣、避免理论讲授的枯燥性,又要在既定课时内完成教学任务,并且能生动有效的传授知识,进行师生互动性强、学生参与度高的教学组织非常必要。在遵照教育部课程教学大纲的前提下,通过引入“案例分享、商机寻找、创业游戏、实地调研、网创模拟、习题训练、创业大赛”等内容,增加课堂的趣味性,发挥学生的主动性,取得了较好的教学效果。

【关键词】创业基础 教学组织创新 模拟训练 创业游戏

【中图分类号】G642.0 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)25-0001-02

一、背景以及研究意义

2012年,教育部颁布了《创业基础》的教学大纲,2014年教育部要求高校须开设“创业基础”必修课。在“大众创业,万众创新”的号召下,我国的创业教育和创业实践都进入新热潮。创业教育在我国开展时间较短,教学课程体系尚未完全建立。目前,在教育部的强力推行下,开设最广泛的创业课程是《创业基础》。作为新课,《创业基础》课程虽然有教育部发布试行的教学大纲和多个院校组编的教材,但是这些资料教学内容仍停留在理论教学层面,对创业教育的实操要求不够重视,缺乏模拟训练和实地调研的内容。因此,如何结合学生的需要,筛选课程的难点和重点,采用学生高度参与的教学方法,将模拟创业教学和实践教学加入到《创业基础》的课堂教学中,设计简单有效的教学方式,通过简单的创业道具、设备和成熟的创业游戏,设置“身临其境”的创业环境,为学生未来的创业提供“最后一百米”的理论准备和“热身准备”。因此,通过课堂对创业实践的模拟,提高学生的创业教育效果和创业信心,组织有效的创业教学方式值得探讨。

二、《创业基础》教学组织中的创业模拟训练措施

总体上,课程的教学组织创新基于以下指导思想:在有限的32课时课堂教学时间内,采用较低费用支出,使用简单易控的教学器材,在遵循教育部关于课程的教学大纲,卓有成效地完成各个相关知识模块的教学。因此,项目组不仅设计了所有课时的整体教学模式,并针对每个知识点设计了相关的实训实践环节,通过游戏、实地调查以及网上模拟创业等方式,提高了学生的学习兴趣,改善了教学效果。

(一)课堂教学组织的一般安排

根据课堂教学规律,有效的教学方式应该是“教—学—教—学”轮流交替,即老师和学生轮流称为课堂活动的主体。因此,项目组设计了学生和老师强力互动的教学模式:开课环节,由学习小组进行5分钟的“读新闻、找商机”展示。接着,老师点评展示后讲授相关理论环节(约25分钟)。然后,学生进行经典创业案例分析,或进行模拟创业训练,如权威评估指标体系的评估训练、小游戏或者课堂练习、情景模拟以及网上模拟创业等(10分钟)。最后,老师进行点评和总结(5分钟)。

(二)针对“创业、创业精神与人生发展”模块的模拟训练

“创业、创业精神与人生发展”内容比较抽象,案例教学是较好的方式。经典案例的具体细节分析能克服口号式简单说理的枯燥。因此,通过精选与大学生条件相似、與其生活学习密切相关的创业案例,如超级课程表、共享单车、AIRB&B;等案例,分析其创业的初始条件、创业者克服困难、愈挫愈勇的创业过程以及创业成就,能很好地启发学生的创业热情,树立正确的创业观,鼓舞创业信心。

(三)针对“创业者与创业团队”模块的模拟训练

关于创业者和创业团队的教学,有大量的资料可以借鉴。从创业者的素质要求、不同岗位的职能要求、人才聘任和管理、团队的股权设置和团队文化建设等方面,既有权威的评价指标体系,也有著名的案例材料,还有高度仿真的训练习题。

在创业者教学环节中,本项目组采用了多个权威的创业者素质评价体系,如国际劳工组织在SYB课程中使用的创业者评价、以及贝尔宾团队角色评价等。通过自评和他评,学生都能深刻体会自身的特质和创业者的责任义务等。

在创业团队的授课中,角色扮演和习题训练、视频案例分享等都是非常有效的方式。BABSON商学院的股权分置训练习题,新东方、西少爷以及真功夫等著名企业的股权纠纷方面,华为公司团队文化建设等案例都能激发学生的研究热情。另外,学习小组设计团队LOGO以及团队发展愿景等角色代入方式都是可选的教学方式。

(四)针对“创业机会与创业风险”的模拟训练和实地调研

创业机会的来源,主要是创新的产品或者服务以及新的商业模式的构建。在产品创新方面,项目组首先启发学生从问题导向、头脑风暴以及产业和市场调查等途径,发现市场的需求,然后利用开源软件,以及橡皮泥和繁华尺等教学工具,由学生动手设计产品,并通过小范围的试用等方式,进行迭代修改,最后完成产品原型。

商业模式开发方面,先讲解商业模式画布,然后以美国常见的“柠檬水地摊”为例,分析其商业模式,同时引入同一行业不同商业模式的对比,如美国的whole food 和food bazaar的区别,最后由学习小组分析身边的不同商业模式,如实体销售和网络销售模式的区别,正规酒店和民宿的区别等。

关于创业风险的学习,除了理论和案例分析,项目组非常强调实践学习。因为创业机会大都包含各种风险,发现并规避风险是创业成功的必要条件。因此,项目组要求学生进行消费者分析和供给分析,并通过调查问卷、专业批发市场调研等方式,分析产品的供求情况、市场行情等,并判断价格、需求变化等大趋势,以及行业的风险等因素,从而评估创业机会的可行性。

(五)针对“创业资源”的模拟训练

创业资源中最为突出的是创业资金,这个知识模块不仅要讲授创业资金的构成和预算,还要分析财务成本、盈亏平衡点、资金发生的时间节点,融资渠道等。因此,启动资金的习题训练和财务报表的填报练习都非常必要。另外,要求学生收集关于资金来源以及前提条件,如银行贷款的条款要求、政府支持中小企业创业的政策、各种民间借贷的实际利息、网络借贷平台的利息等。在可能的情况下,安排学生旁听各种创业项目路演发布会,观察学习风险投资机构的投资意愿和数量等。

(六)针对“创业计划”的实践训练

一个完整的创业计划书是对《创业基础》课程学习的一个全面的检验和总结。因此,每个学生必须独立完成一份基于真实数据调查的、可行性强的创业计划。项目组采用国际劳工组织SYB的创业计划书作为模板,适当增加市场调查和竞争者分析的模块。在学生完成计划书后,要求学生通过限定时间内的PITCH演讲比赛,模拟项目路演,接受老师和同学的质疑,并修改计划书。

(七)针对“新企业的开办”的创业模拟

为了增加学生对企业开办的理解,项目组通过三个环节安排教学过程。首先,借助创业实训网络平台,要求学生模拟网络创业过程。其次,要求学生进入家乡所在地的工商行政管理局,了解其家乡所在地企业注册流程和相关费用。最后,引入斯坦福大学的5美元资源创业大赛,要求学习小组开展“50元的资源受限创业大赛”,在1周内赚取最大利润。通过以上环节的学习,学生能清楚了解企业开办的流程,以及经营企业中可能遇到的问题。

三、《创业基础》教学中游戏环节的开展

(一)部分“小而精”的小型创业游戏

“纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行”,为了让学生体会创业要素和创业过程。项目组设计了部分课程小游戏。这些游戏都只需要几分钟就可以完成,但是却能极大调动学生的参与热情,并能在老师点评后领悟其中蕴含的深刻道理。为理解创业思维和管理思维的差别,引入“拼图和碎布条”游戏。学生通过对比拼图和使用规则不一、花色各异的布条进行创造的方式,理解了管理思维的预测性和路线固定性,创业思维的不可预测性和多边性。为了理解团队合作的重要性,设计了团队合作完成的“蒙眼罩画鼻子”的小游戏;设计了“不定点投篮得分”游戏说明风险与利润的正相关性;设计了“叠杯子、比速度、比高度”的游戏说明产品研发中的速度和创新的重要性。

(二)大班教学中大型创业游戏的组织安排

在创业教学中,大型创业游戏如“沙漠掘金”、“SYB企业经营周期模拟”等都非常的有趣有益,深受学生喜爱。但是,由于创业师资力量单薄,很多学校都不得不采用大班教学的方式。然而,创业游戏一般只适合20—30人的小班教学,而且需要半天的时间完成。为了让这些经过经典游戏能顺利进入课堂,课题组进行了优化设计。首先,游戏规则提前发给学生熟悉。其次,将各种道具尽量模块化,课前只要极短时间布置。第三,将大班分成小班,并委任几个游戏助手完成辅助工作。教师只控制进度、维护游戏规则和市场秩序等必不可少的环节。通过简化和分解任务,大型创业游戏在大班教学中,能循之有效,有条不紊地完成。游戏结束后,学生们意犹未尽,斗志盎然。学生团队合作、财务控制以及风险意识都能明显提高。

四、《创业基础》教学组织创新的效果

在有限的课堂时间内上,结合理论知识点,通过引入创业小游戏,或者设计一些条件许可、成本较低、创业模拟活动,或者安排一些簡单易行的创业实践训练,充分发挥学生的创业潜能,引导学生由浅入深的认识创业要素和创业过程,能显著提升创业教育的效果。

调查问卷反映,在《创业基础》的教学中 ,注重创业模拟和创业实践教学的班级,学生出勤率高,学习过程愉快,师生互动积极,创业计划书质量高。在各级创业比赛中,参与率和获奖率高,进入学校创业园孵化的项目多。在创业孵化过程中,能目标明确地寻找资源,能有效组建团队,能持续发展。整体上,学生的创业意愿和创业能力有显著提升。

参考文献:

[1]李家华,创业基础,北京师范大学出版社,2013.06

[2](美)内克 等著,薛红志 等译,如何教创业:基于实践的百森教学法,机械工业出版社,2015.05

[3][美]斯图尔特瑞德、[美]萨阿斯萨阿斯瓦斯 等著,新华都商学院译,卓有成效的创业,北京师范大学出版社,2015.08.

[4]人力资源和社会保障部职业能力建设司,创办你的企业.创业培训手册(大学生版),中国劳动社会保障出版社,2010.9 作者简介:

李碧花,广东财经大学副教授,博士。

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