“四种形态”在纪检监察工作中的实践与探索

李俊峰

河南能源化工集团洛阳永龙能化有限公司 471100

实践监督执纪“四种形态”是全面落实从严治党要求的重要举措，不仅传承了我党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，还体现了治标治本的战略思想，在纪检监察工作中要精准把握“四种形态”内涵，使管党、治党真正严起来、紧起来、硬起来。

一、实践“四种形态”的认识和体会

理解是基础，运用是关键。“四种形态”设置四道防线，各形态之间环环相扣、层层递进、辩证统一，形成了严密的监督执纪体系，诠释了“纪”与“法”的关系。

第一种形态立足于“咬耳扯袖”、防患未然，坚持常态、大多数，是体现组织对党员干部严管深爱的具体表现；第二种形态是“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化的进一步递进，对存在轻微违纪问题查清之后，综合考虑其违纪情节和认错悔过态度，给予批评教育、组织处理或纪律处分，是对相信组织、依靠组织，知错、认错、悔错、改错的人改过自新的机会，是柔性化处置的方式；第三种形态要求纪检监察机关严格执行党纪条规，注重精准定性量纪，确保严谨性、规范性和长效性，对于该种问题绝不姑息、决不能高举轻放；第四种形态是前三种形态层层防控、逐级递减下的理想目标，对于此类极少数，要坚决集中力量、严办快办，果断“拔烂树、清毒瘤”。该种形态执行到位，就会反过来倒追前三种形态成为常态，能有效的减少存量，遏制增量，真正起到查处一案震慑一方的效果。

二、“四种形态”在工作中的具体实践应用

“四种形态”的实践和运用中要坚持抓早抓小、抓长抓常、抓细抓实，坚持“查大案要案是政绩，抓早抓小也是政绩，查处腐败是政绩，澄清问题也是政绩”的工作理念。……