李文丰
冷水江市燃气管理办公室 湖南冷水江 417500
一是要克服理论与实际脱节的不足。在政治思想工作中,未能深入了解职工思想实际和生活实际,忽略政治思想工作的实践性和现实性,政治思想工作的模式已经落伍,旧观念、固化的认识、不符合实际工作需求。社会日新月异,如果只知道实施僵化不变的思想政治工作,是难以适应新形势的要求,不能切实提高职工的工作积极性。二是要克服机制不完善的不足。政治思想工作运行机制仍旧墨守成规,与时代变化不合拍的话,势必影响政治思想工作的实效性。必须在原有基础上建立更为健全的思政工作机制,制定合理科学的考核、监督机制,探索行之有效的可操作性强的思想政治工作的方式方法。三是要克服政治思想工作队伍素质不高的不足。政工工作者大多存在文化水平不高、年龄偏大的现象,由此导致政治思想工作局面难以打开,进展缓慢。事业单位,职工年龄、文化水平、思想观念,不可能整齐划一。年龄大的可能保守、倚老卖老,年轻的经验不足,苦闷、彷徨着有之。工作队伍里有些人以为政治思想是虚的东西,敷衍塞责,缺乏工作激情和责任担当,从而严重影响了政工工作的实效。四是要克服政工方式方法落后的不足。政工活动存在单一、泛味的弊端,上级文件下来,照本宣科,不能结合本单位实际在方式方法上创新,从而职工的主动性大打折扣。……