提升中层科级领导综合素质的探讨

刘秋良

摘 要：中层科级领导的素质对实现组织目标至关重要。本文分析提升中层科级领导综合素质的必然性、基本内涵及主要途径，使科级领导成为优秀领导者，为事业发展提供人才支撑。

关键词：中层科级领导 综合素质 提升

1.前言

中层科级领导主要是执行管理指令，同人打交道，带领下属完成任务，从组织与管理方面去实现组织目标。中层科级领导是单位的中坚力量，其既是领导者，又是组织决策的执行者、决策的参谋者，其素质直接关系到执行效果和组织目标的实现。提升其综合素质，对领导人才培养和促进各项事业又好又快发展具有极其重要的现实意义。

2.提升中层科级领导综合素质是中国特色社会主义新时代的必然要求

一个组织和事业的发展，一是靠正确的方针政策和科学技术，二靠高素质的干部队伍。中国特色社会主义进入了新时代，党的十九大强调“全面增强执政本领”“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”。充分证明提升中层科级领导综合素质的极端重要性。

2.1领导者的素质直接影响领导绩效

领导者良好的素质，有利于其发挥高效的主观能动性，决定着决策效能、组织指挥效能和工作成效的大小。

2.2领导者良好的素质，是领导方法和艺术的源泉

领导者丰富的知识和经验，较强的能力，是其不断改进领导方法和提高领导艺术的基础。

2.3领导者良好的素质，是党和国家各项事业兴旺发达的关键