浅谈新常态下如何开展企业思想政治教育工作

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北京市建筑工程装饰集团有限公司

习近平新时代中国特色社会主义思想是贯穿十九大精神的灵魂，高举新时代特色社会主义旗帜、学习贯彻落实十九大精神是当前企业思想政治教育工作的指导方向和目标[2]。如何展开“新常态”下的企业内部思想政治教育工作是当前企业党建工作亟待解决的首要问题。

一、新常态下企业思想政治工作存在的主要问题及表现

(一)企业对思想政治工作认识的程度不足

习近平总书记在全国国有企业党建思政工作会议上提出要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性和基础性的工作来抓，这一点充分证明了企业内部思想政治工作的重要性。然而，当前大部分企业没有认识到思想政治工作应有的意识高度，这就产生了思想政治工作经常被经济生产活动所占据、延后的现象，从而致使思想政治工作难以顺利展开。

(二)思政工作的制度执行质量效果不佳

企业思想政治教育是一项长期的、持续的、发展的内部党组织工作，因而对企业思想政治工作的重视与抓紧不仅仅只是在新常态下的发展要求，更是在于长久的、服务大局的必要党建措施。因此必须建立起明确的相关制度来规范企业思想政治工作的实践，并一定程度上保障思政工作的质量效果。然而，当前企业普遍欠缺有力的思政工作的执行，这种执行质量效果不佳的现状直接导致了思政工作实践的质量效果和效率大打折扣的不良后果。

(三)技术设备不先进，思政工作效率较低

当前，我国的经济与科技力量正飞速发展和不断成熟之中，其中网络信息技术尤为突出，这些先进的技术给各行业的教育培训工作提供了多种渠道的优化选择。当前的企业思政教育工作依托的宣传媒介还处于相对落后的状态，没有跟上技术发展的步伐，这种技术设备的不先进极大地妨碍并影响了企业思政工作实践开展的效率和效果。

二、加强思想政治教育工作的基本建议及对策

(一)深化认识，把握思想政治工作重要形势

正确的认识对理论实践具有巨大的指导和推进作用，因而企业可以通过加强理论学习的方式来提高自身思想政治教育工作的实践成绩和效果[3]。当前我国企业思想政治教育工作主要是加强对“习近平新时代中国特色社会主义理论”的学习、加强对十九大精神的学习，只有把握好这个新时代、新形势，才能切实提升对思想政治工作重要性和必要性的认识层次，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想信念，进而提升思政工作实践的效果。

(二)健全制度，建立思想政治工作长效机制

企业思想政治教育工作不是一成不变的，它会随着时代格局的变迁而进行相应的革新与发展，思想政治工作的目的不只是维持企业一时的团结、稳定与健康，更重要的是要在企业内部建立完善的长效机制，以便服务于大局的持续发展和安定团结。这就需要企业内部党建工作人员在“学懂弄通”理论基础上下足功夫，建立完善的思想政治教育理论学习和培训体系机构，健全并规范思政工作的相关制度，并留下恰当的空白以待思政工作发展的变化。从而，通过这些不同方面的“功夫”来建立企业内部思想政治工作的长效机制，以保持企业内部党员的先进性、纯洁性，进而促进企业自身健康可持续发展。

(三)把握定位，强化思想政治工作价值引领

随着十九大的召开及其相关理论实践的深入发展，当前党的思想政治教育工作的指导方针和内容也随之发生倾向性、革新性的变化。企业内部的思想政治工作必须与党中央思政教育精神保持一致，因而全面贯彻落实“十九大精神”就是当前企业思想政治教育工作的核心关键和中心定位目标。思想政治工作是企业文化的集中体现，是企业自身精神风貌产生的媒介，是党员干部在企业经济生产活动中起模范带头作用的精神力量源泉。企业必须把握好习近平新时代理论下十九大精神的关键定位，并以此来强化思想政治工作的价值引领作用。

(四)运用媒介，丰富思想政治工作宣传手段

新媒体是指一种万物皆媒的环境，它涵盖了所有数字化的媒体形式。运用新媒体进行企业思想政治工作的主要方式有两种：其一，利用网络平台进行宣传，如通过微博、官网的方式向教育对象提供最新的思政资讯信息，宣传思政工作的培训教育活动。其二，利用智能手机平台进行宣传，如通过建立微信公众号的方式来为企业思想政治活动进行宣传和造势。

三、结语

伟大时代呼唤伟大思想，伟大思想引领伟大时代。加强企业思想政治教育工作是“伟大时代”下“伟大思想”发展的必然要求，实践企业思想政治教育工作是“伟大思想”反馈于“伟大时代”的必然过程。企业思想政治工作是党领导、党维护、党发展的重要实践举措，也是企业自身凝聚力、生产力的思想力量源泉。

参考文献：

[1]薛会生.新常态下企业思想政治工作的创新分析[J].中国商论,2017(14):110～111.

[2]杨庆安.新常态下如何做好青年员工思想政治工作[J].新商务周刊,2017(19):127.

[3]李春雷.创新思想政治工作理念推进建筑企业文化建设发展[J].大观,2017(12):183.