坚持“三化融合”推进质量党建

■陈志斌

质量目标明晰化，解决好党建工作“怎么定标”的问题。一是提高抓实党建的责任担当。不断压实各级党委和党组织书记责任，把考责落实在日常、督责落实在经常，做到知责、明责、守责、尽责，致力形成层层重视党建、事事融合党建、处处依靠党建的优良发展环境。二是提高谋划工作的看齐意识。树立对标意识，坚持“质量第一、效率优先”的理念，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，精准对标十九大提出的新部署、新要求，主动对标先进典型，敢于争先进位、跨越赶超。三是提高制定政策的系统思维。运用系统思维整体推进，正确处理好全局与局部、当前与长远、经常性与集中性、体制内和体制外等关系，促进党建工作各个方面协调联系、融合发展。

质量管控标准化，解决好党建工作“怎么干好”的问题。一是坚持计划导向。以计划分解任务，让计划实实在在发挥引领作用，做到年度有规划、季度有计划、月度有要点，确保定时、定人、定事、定量，精确引领党建工作方向，精准把控党建工作质量。二是坚持问题导向。抓住问题就能抓住党建工作的“牛鼻子”，工作中必须坚持抓重点、补短板、强弱项，对党建工作中存在的重难点问题，建立项目化管理机制，形成从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制。三是坚持实效导向。常态化开展督责，采取随机抽查、交叉互查、专项检查等方式，对日常工作和交办的重点任务进行督查，对督查过程中发现的问题及时进行通报，并列出整改措施、明确完成时限。

质量考核严密化，解决好党建工作“怎么评价”的问题。一是量化评价指标，确保科学、可行。建立科学的质量评价体系，结合农村、社区、机关和企业等党组织的不同特点，合理设置差别化评价指标和共性评价指标的权重。二是严格评价方式，确保公平、公正。坚持月月评与年终评相叠加，党组织自身评价、党员群众评议及组织部门考评相结合。多渠道掌握真实情况，充分运用班子年度考核、换届考察等结果，做到多方情况相互补充、相互印证。三是加强评价运用，确保扎实、有效。注重质量评价结果的运用，及时反馈评价结果，对各级党组织根据考核评价结果进行积分排名，质量评价结果作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据，倒逼各级党组织列出问题清单、责任清单、整改清单，紧盯立项、实施、检查、验收、评价各个环节，推动党建工作事事有落实、件件有着落。